Director SAP Enterprise Architecture (m/f/d)
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fresenius SE & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative SAP S/4HANA Projekte und entwickle strategische Roadmaps.
  • Arbeitgeber: Fresenius ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Technologie für Transformation nutzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Fresenius und arbeite in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung, davon 10 in SAP-Implementierungen, sowie starke Führungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Sei der Schlüssel zur Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Architektur in einem regulierten Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Fresenius is running a business-led transformation, enabled by technology, supporting #FutureFresenius strategy. The IT Business Transformation organization partners with business teams to deliver cutting-edge IT solutions, leveraging SAP S/4HANA and other related solutions to create a scalable, unified and future-ready digital foundation.Our mission is to architect, plan and implement standardized solutions supporting harmonized end-to-end processes that streamline operations and enable data-driven decision-making. By fostering collaboration and utilizing the advanced capabilities of ERP solutions, we drive delivery of transformative progress across enterprise architecture, strategic roadmaps, SAP functional and technical solutions. Delivery is done to meet quality and compliance needs in a highly regulated environment.In your new role, you will be primarily responsible for creating and maintaining an SAP Enterprise Architecture standard that supports the SAP S/4HANA Business Transformation program.Join us in shaping the future of Fresenius, where IT is a strategic enabler for long-term success.Your assignmentsDrive teams toward innovations and adoption of SAP S/4 best practices, identification of possibilities for application in the Fresenius environmentBuild strong working relationships and agree on a framework to develop a coordinated strategy and roadmaps within the business units and at the Group levelAccountable for development and alignment of the Fresenius IT SAP strategy supporting the business strategyEvaluate and identify the products needed to support the S/4 Digital Core – the S/4 ecosystem would include a mix of SAP and non-SAP componentsCo-develop a roadmap to support the strategy with a clear outline of the sequence of events to move from the existing landscape/solution to the S/4 environmentDevelopment of an overarching release plan for the Fresenius Shared SAP environment in collaboration with program managers, solution architects and technical leadersIdentify and agree on business processes and services to remain centralized within the Fresenius IT team compared to those to be managed at the segment level to drive business alignmentAssisting the business segment teams in defining and developing the strategies for their business unitsCollaborate with provider management and asset management teams to determine SAP licensing requirements based on existing environment and known requirementsWork in a cross functional team and collaborate with other SAP Architects for specialized subject matters of technical architecture, data architecture, authorizations and process/solutionBe the contact person within the Fresenius IT team for the evaluation of SAP product requirementsYour profileAcademic background or comparable work experienceAt least 15 years of professional experience, with at least 10 years of experience in SAP implementationsVery extensive experience in processes or several specified IT fields or projects/programsStrong technical management and disciplinary leadership skillsExperience in defining and implementing strategies and presenting them at C-level (board, senior management)Proven experience in approaching and elaborating the strategy, identifying key decisions and decision criteriaAbility to present options to support decision-making with clear recommendationsProven experience working with large matrix organizations across multiple geographies, ideally in Health Care & Life Sciences environmentsExceptional verbal and written communication skills in English with the ability to engage and influence senior business and IT stakeholders up to C-Level #J-18808-Ljbffr

Director SAP Enterprise Architecture (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA

Fresenius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer zukunftsorientierten Transformation in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert Fresenius eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter an der Implementierung modernster SAP-Lösungen arbeiten. Die Lage in einem hochregulierten Gesundheits- und Lebenswissenschaftssektor bietet einzigartige Vorteile, um bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig in einem unterstützenden Team zu wachsen.
Fresenius SE & Co. KGaA

Kontaktperson:

Fresenius SE & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director SAP Enterprise Architecture (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Fresenius oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Technologien verstehst, sondern auch, wie sie in der Gesundheits- und Lebenswissenschaftsbranche angewendet werden können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit großen Matrixorganisationen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern auf C-Level kommuniziert hast.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Entwickle eine klare Vision, wie du die SAP-Architektur bei Fresenius weiterentwickeln würdest, und präsentiere diese in einem möglichen Vorstellungsgespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director SAP Enterprise Architecture (m/f/d)

Strategische Planung
Erfahrung in SAP S/4HANA Implementierungen
Technisches Management
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Entwicklung von IT-Strategien
Präsentationsfähigkeiten auf C-Level
Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Kenntnisse in Lizenzmanagement für SAP
Erfahrung in der Gesundheits- und Lebenswissenschaftsbranche
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Entscheidungsfindung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die #FutureFresenius Strategie und wie die IT Business Transformation Organisation dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Rolle, die du anstrebst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15 Jahre Berufserfahrung hervor, insbesondere die 10 Jahre in SAP-Implementierungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen auf C-Level getroffen hast.

Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine technischen Managementfähigkeiten und disziplinarischen Führungsqualitäten klar darstellst. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit großen Matrixorganisationen belegen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen und darlegen, wie du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte verständlich zu präsentieren. Gehe darauf ein, wie du Stakeholder bis hin zu C-Level beeinflussen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die #FutureFresenius-Strategie und wie die IT Business Transformation dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director SAP Enterprise Architecture dazu passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der SAP-Implementierung und strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Erreichung von Geschäftszielen beigetragen haben.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine starke technische und disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und Innovationen förderst, um Best Practices in der SAP S/4HANA-Umgebung zu implementieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle erfordert, dass du mit C-Level-Führungskräften kommunizierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die vorgeschlagenen Strategien verstehen.

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