Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von HR-Themen in verschiedenen Gesundheitsbetrieben und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit 13.000 Mitarbeitern in Europa, das Exzellenz in der Pflege bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und Mittagessen sowie zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erforderlich; attraktives Vergütungspaket ab € 55.000 brutto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als HR-Koordinator/in (m/w/d) mit uns auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement.
Als HR-Koordinator/in (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. Mit etwa 13.000 Mitarbeitern in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten.
Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten?
Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft in unserer innovativen Reise!
Ihre Herausforderung:
In dieser spannenden HR-Position sind Sie in ca. 3 -5 Betrieben zuständig für die Koordination verschiedener Themenbereiche innerhalb unserer zentralen HR-Organisation der Gesundheitsbetriebe Österreich. In diesem Zusammenhang ergeben sich im Detail folgende Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Anfragen aus den Gesundheitsbetrieben und Koordination und Abstimmung mit den unterschiedlichen HR-Verantwortlichen innerhalb der zentralen HR-Organisation
- Verantwortung für die Korrektheit und Vollständigkeit von Daten für die Personalstatistik und für das zeitgerechte und termingenaue Reporting von HR-Daten in Abstimmung mit den jeweils für die Betriebe zuständigen HR-Experten/innen
- Verantwortung für die monatliche Abrechnung – Kontrolle der Daten und Sicherstellung eines fristgerechten Reportings
- Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen aus den Betrieben in Abstimmung mit der HR-Leitung
- Verantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung von erforderlichem Personal in den entsprechenden Gesundheitseinrichtungen, d.h. Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung des Recruitings in den jeweiligen Gesundheitseinrichtungen (vor Ort und online), Koordination von Social Media Kampagnen in Abstimmung mit der Recruitingleitung zentral
- Mitarbeit bei div. HR-Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Fundierte kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HLW, HBLA)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer ähnlichen Position
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Interesse an Digitalisierung und neuen Medien
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Genauigkeit und Selbstorganisation
- Kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Resilienz
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und freundliches Auftreten
Ihr Einsatzort:
Wien mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs (ca. 80%)
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.
- SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen – der Gesundheit – zu widmen.
- WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv.
- TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert.
- FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home-Office-Möglichkeit.
- MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto).
- BENEFITS: Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr.
- GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts.
Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 55.000,00 brutto (Basis Vollzeit). Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
Interessiert?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Bewerben Sie sich über das Online-Formular:
HFO Health Facility Operations GmbH
Sterngasse 5
1230 Wien
Österreich
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen oder in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement und HR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als HR-Koordinator/in oft mit solchen Fragestellungen konfrontiert wirst, ist es wichtig, dass du hier sicher auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft! Da die Position Reisen innerhalb Österreichs erfordert, solltest du in deinem Gespräch betonen, dass du bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des HR-Koordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht, Datenmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen und deine Bereitschaft zur Flexibilität.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da arbeitsrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine kommunikative Persönlichkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Demonstriere Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Position Reisen innerhalb Österreichs erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen. Teile Erfahrungen, die deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und Umgebungen zeigen.
