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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Manager Personal und leite spannende Projekte in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Helios ist Europas führender Klinikträger mit innovativer Medizin und kollegialer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschuss zum Deutschlandticket und eine umfassende Zusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Personalleitung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Jura oder Personalmanagement und relevante Erfahrung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Für eine unserer Helios Kliniken in der Region Nord suchen wir ab sofort einen Junior Manager Personal (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Vorbereitung auf eine Position als Personalleiter:in innerhalb eines zweijährigen Entwicklungsprogramms
- durch regelmäßigen Austausch mit Ihren Kolleg:innen fördern Sie Ihre stetige Weiterentwicklung
- eigenverantwortliches Führen von Projekten und Aufgabenbereichen, Sie dürfen gestalten und wirken
- Sie arbeiten an operativen und strategischen Themen in der Personalabteilung, wie dem Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung oder Personalmanagement
Das bringen Sie mit
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher, juristischer, Personalmanagement Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung als Personalreferent:in, idealerweise im Gesundheitswesen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kreativität sowie nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Problemstellungen erfolgreich zu lösen
- hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion & Kommunikationsfähigkeit
- zudem: Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke, Selbständigkeit, Hands-On-Mentalität & Dienstleistungsorientierung
- Fähigkeit, Führungskräfte & Mitarbeiter:innen fachlich sowie menschlich zu überzeugen
Freuen Sie sich auf
- die Entwicklung in eine spannende Tätigkeit als Personalleitung in der Region Nord
- Teilnahme an unserem Management-Entwicklungsprogramm
- eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
- Zuschuss Deutschlandticket
- die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Weitere Informationen
Weiterführende Informationen zu dem Managementprogramm finden Sie in unserem Karriereportal: Managementprogramme
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Unsere Klinken in unserer Helios Region Nord vereinen eine lange Geschichte mit innovativer, hochmoderner Medizin. Mögliche Kliniken für Ihre Weiterentwicklung zur Personalleitung in der Region Nord sind:
Bad Schwartau, Cuxhaven, Gifhorn, Hamburg, Helmstedt, Kiel , Leezen, Mittelweser, Schleswig, Schwerin, Stralsund, Uelzen, Wesermarsch oder Wittingen.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle wird in einer dieser Kliniken sein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für erste Auskünfte können Sie gern Herrn Christoph Wachsmann (Zentraler Dienst Personalgewinnung &-entwicklung) unter der Telefonnummer 0152 54 77 77 45 kontaktieren.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Kliniken GmbH
Holstenstraße 2
22767 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Junior Manager Personal Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Personal Nord (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in den Helios Kliniken herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kliniken in der Region Nord, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen der jeweiligen Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner emotionalen Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man Prozesse im Personalmanagement verbessern kann, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Personal Nord (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Helios Kliniken und deren Management-Entwicklungsprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Eigeninitiative, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitswesen, dich für diese Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal der Helios Kliniken ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position einen Fokus auf die Entwicklung zum Personalleiter hat, solltest du dir Gedanken über deine eigenen Erfahrungen in der Personalentwicklung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird ein hohes Maß an Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um deren Vertrauen zu gewinnen und sie zu überzeugen.
✨Informiere dich über die Helios Kliniken
Um im Interview zu glänzen, solltest du dich gut über die Helios Kliniken und deren Werte informieren. Zeige dein Interesse an der Organisation und wie du zur Verbesserung der Patient:innenversorgung beitragen kannst. Dies zeigt, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst.
