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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Helios Klinikum Bonn ist ein führendes akademisches Lehrkrankenhaus in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei über 480 Topmarken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit abwechslungsreichen Aufgaben und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Das erwartet Sie
- Beratung, Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Ausfertigung von Dienst- und Änderungsverträgen)
- Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms
- Kompetente und proaktive Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte im Klinikum in allen Personalfragestellungen
- Weiterentwicklung von Personalprozessen und Mitwirkung bei Projekten wie z. B. Einführung vom Bewerbermanagement und/oder Digitaler Personalakte etc.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen in der Personalbetreuung in verschiedenen Personengruppen, wenn möglich im Gesundheitswesen / Sozialwirtschaftanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und Selbständigkeit in der Arbeit
- Prozessverständnis
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Konfliktfähigkeit
- Versiert im Umgang mit MS Office Programmen
- Erfahrungen im TVöD-/AVR-Bereich sind wünschenswert
- Erfahrungen im Personalmanagementsystem LOGA und Dienstplansystem ASES sind wünschenswert
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Das Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn mit 381 Planbetten in 13 Fachabteilungen. Jährlich versorgen etwa 750 Mitarbeiter:innen 16.500 Patient:innen stationär und mehr als 20.000 ambulant. Neben den Schwerpunkten der Hand-, Altersmedizin und Alterstraumatologie, den zertifizierten Tumorzentren für Lunge, Darm und Prostata runden die Abteilungen für Plastische und Wiederherstellungschirurgie, Fußchirurgie und Abteilungen für Gastroenterologie, Kardiologie, Pneumologie, Palliativmedizin und Fußchirurgie das Spektrum ab.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Frau Heike Vandebosch
Personalleiterin
0228 6481-11827
heike.vandebosch[at]helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg
Von-Hompesch-Straße 1
53123 Bonn
#J-18808-Ljbffr
Personnel Officer - Parental leave replacement (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personnel Officer - Parental leave replacement (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Klinikum beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Klinikum und die Bedeutung von Personalprozessen. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für das, was du tust, können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personnel Officer - Parental leave replacement (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalbetreuung zu beantworten, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg und seine Abteilungen. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
