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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache interne Kontrollsysteme zur Sicherstellung der Compliance.
- Arbeitgeber: Fresenius ist ein globales Unternehmen, das sich für bessere medizinische Versorgung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Bereich interne Kontrollen und ein analytisches Denkvermögen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen von motivierten Talenten, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(senior) Manager Internal Controls & Monitoring (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Manager Internal Controls & Monitoring (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die internen Kontrollsysteme und Monitoring-Prozesse bei Fresenius. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Gesundheitsbranche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fresenius, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich interne Kontrollen und Monitoring unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Risikomanagement zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Manager Internal Controls & Monitoring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fresenius und deren Werte. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Senior) Manager Internal Controls & Monitoring wichtig sind. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie deine bisherigen Erfahrungen mit den Zielen von Fresenius übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Fresenius ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von Fresenius. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du interne Kontrollen implementiert oder überwacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Fresenius international arbeitet, sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit bewältigt hast, insbesondere im Bereich der internen Kontrollen. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.
