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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und forme die Zukunft von Fresenius.
- Arbeitgeber: Fresenius ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Innovation und Qualität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine transformative Reise, die echten Einfluss auf Patienten und Kunden hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in IT-Transformation und ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit dem Top-Management zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Fresenius führt eine geschäftsorientierte, technologiegestützte Transformation durch, die die Strategie #FutureFresenius unterstützt. Unser Ziel: Die Qualität unserer Arbeit für Patienten und Kunden auf ein neues Niveau zu heben. Als IT Transformation Program Lead (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Transformationsstrategie verantwortlich, um das Wachstum voranzutreiben, die betriebliche Effizienz zu steigern und die finanzielle Leistung zu verbessern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Fresenius, wo die IT ein strategischer Wegbereiter für langfristigen Erfolg ist.
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung von großen IT-Transformationsprojekten
- Anforderungsanalyse, Konzepterstellung, Design von technischen als auch organisatorischen Lösungen und Steuerung der Umsetzung
- Zusammenstellung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Teams
- Verantwortung für Finanzplanung, Budget Management und Reporting
- Durchführung von Ausschreibungen/Vergaben, Vertragsgestaltung und Verhandlungen sowie Steuerung von externen Lieferanten
- Regelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder über Fortschritte, Risiken und Prioritäten sowie Erstellung von zielgruppengerechten Präsentationen/Materialien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder verwandten Fachgebieten, idealerweise mit einem Master-Abschluss
- Mindestens 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäfts- oder IT-Transformation, IT-Strategie oder Unternehmensarchitektur
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Top-Management-Stakeholdern
- Erfahrung im Management von IT-Programmen und -Projekten in komplexen Organisationsumgebungen
- Fähigkeit zur Führung von Teams in anspruchsvollen IT-Umgebungen, vorzugsweise in der Pharma-, Life Sciences- oder Gesundheitsbranche
- Tiefes Verständnis von Lean-Transformation und IT-Risikomanagement
- Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools wie ServiceNow oder JIRA ist von Vorteil
- Eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Vice President / IT Transformation Program Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President / IT Transformation Program Lead (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Transformationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Fresenius oder in der Pharma- und Gesundheitsbranche arbeiten.
✨Informiere dich über Fresenius
Setze dich intensiv mit der Unternehmensstrategie #FutureFresenius auseinander. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich IT-Transformation, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von interdisziplinären Teams und im Management komplexer IT-Projekte verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Interview als auch in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President / IT Transformation Program Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Strategie #FutureFresenius und die Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 12 Jahre Erfahrung in der IT-Transformation und im Management von IT-Programmen. Konkrete Beispiele aus der Pharma- oder Gesundheitsbranche sind besonders wertvoll.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Führung interdisziplinärer Teams klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams in anspruchsvollen IT-Umgebungen erfolgreich geleitet hast.
Kommunikation und Präsentation: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien in zielgruppengerechten Präsentationen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie #FutureFresenius und wie die IT-Transformation dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen zur Umsetzung dieser Strategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Transformation und im Management von interdisziplinären Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Fresenius, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
