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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Fresenius ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Leben rettet und verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, persönliche Weiterentwicklung und wertvolle Praxiserfahrungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bewerbungsprozess und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Vollzeitstudent:in mit Interesse an HR und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab Dezember 2025 für 12 Monate in Bad Homburg.
Bad Homburg / Hessen · Befristet · Teilzeit · Ab Dezember 2025 Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition – Students Du möchtest den Bewerbungsprozess bei einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann komm ins Team Employer Branding & University Relations bei Fresenius! Wir sind die Köpfe hinter der Talentgewinnung – egal ob Karriere-Website, Events, Social Media oder die Betreuung von Studierenden. Als Teil unseres Teams begleitest du den Bewerbungsprozess von Studierenden im operativen Tagesgeschäft – professionell, effizient und stets mit dem Fokus auf eine positive Candidate Experience. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihre Aufgaben Du screenst Bewerbungen und triffst eigenständig Vorauswahlen Du koordinierst Vorstellungsgespräche und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen Du kümmerst dich um die Kommunikation mit Bewerber:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Korrespondenz Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, um die passende Zielgruppe zu erreichen Du arbeitest aktiv in spannenden Projekten im Bereich University Relations mit und bringst eigene Ideen ein Ihr Profil Du bist derzeit Vollzeitstudent:in der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines ähnlichen Studiengangs Du begeisterst dich für HR-Themen und hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Mit den gängigen MS Office-Anwendungen gehst du sicher um und hast eventuell erste Berührungspunkte mit dem HR-System Workday Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten zeichnet dich aus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Unser Angebot für Sie Wir bieten dir eine umfassende Betreuung und die Möglichkeit, dich aktiv in Aufgaben und Projekte der Fachabteilung einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Du erhältst die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln Durch die Vernetzung mit Kolleg:innen und Studierenden aus anderen Unternehmensbereichen kannst du dein berufliches Netzwerk ausbauen Lege den Grundstein für eine mögliche Festanstellung bei Fresenius – zahlreiche ehemalige Praktikant:innen und Werkstudent:innen haben diesen Weg bereits erfolgreich bestritten Zeitraum : Dezember 2025 Dauer : 12 Monate Ort : Bad Homburg (mobiles Arbeiten möglich, regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich) Wenn du mit Begeisterung bei uns im operativen Geschäft für eine positive Candidate-Experience sorgen möchtest, dann schick uns gerne deine Bewerbung zu. Wir freuen uns! Fragen zum Bewerbungsprozess? Antworten findest du auf unserer Seite: FAQ | Fresenius Karriere Jetzt bewerben Diesen Job empfehlen Anzeige drucken Ihr Kontakt Esther Eberlein Fresenius SE & Co. KGaA Bad Homburg (EK1) Kennziffer R-10010181 Auf einen Blick Einsatzbereich: Human Resources Arbeitsverhältnis: Teilzeit Unternehmensbereich: Fresenius SE & Co. KGaA Standort: Bad Homburg / Hessen Bewerbungsfrist: keine – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Weitere Informationen Unser Fresenius-Fairness-Versprechen Informationen zum Bewerbungsprozess Unsere Leistungen im Überblick Wir suchen Talente und neue Perspektiven Bei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen. Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen. Fresenius – Committed to life! Wir retten und verbessern Menschenleben mit erschwinglichen, zugänglichen und innovativen Gesundheitsprodukten und höchster Qualität in der klinischen Versorgung. Das Unternehmen besteht aus den operativen Unternehmensbereichen Fresenius Kabi und Fresenius Helios. Fresenius Helios ist mit 140 Krankenhäusern und zahlreichen ambulanten Einrichtungen der führende private Krankenhausbetreiber in Deutschland und Spanien und behandelt jährlich rund 26 Millionen Patienten. Das Produktportfolio von Fresenius Kabi umfasst hochkomplexe Biopharmazeutika, klinische Ernährung, medizintechnische Produkte und generische intravenöse Arzneimittel und versorgt jährlich 450 Millionen Menschen. Fresenius SE & Co. KGaA https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17885/logo_google.png 2026-02-28T21:59:59.999Z VOLUNTEER EUR YEAR null 2025-08-25 Bad Homburg 61352 Else-Kröner-Straße 1 50.2152276 8.623797099999999
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Students Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Students
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Fresenius in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Talent Acquisition-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fresenius. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Candidate Experience oder zu deiner Motivation für die Arbeit im Talent Acquisition. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika vor, die deine Leidenschaft für HR und Talent Acquisition verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Students
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Begeisterung für HR-Themen und deine praktischen Erfahrungen im Personalbereich.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und eventuell mit HR-Systemen wie Workday hervor. Zeige, dass du strukturiert und gewissenhaft arbeitest.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und du auch gute Englischkenntnisse nachweisen kannst. Verwende einen professionellen, aber freundlichen Ton in deiner Bewerbung, um eine positive Candidate Experience zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Stelle im Bereich Talent Acquisition angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Employer Branding und die Candidate Experience, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Bewerbungsprozesse unterstützt oder verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken und Fragen direkt zu beantworten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
