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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Talente zu identifizieren und gestalte spannende Projekte im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Fresenius, ein international führender Gesundheitskonzern mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Duales Studium mit praktischen Erfahrungen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der medizinischen Versorgung und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an BWL und Personalmanagement sowie Fachhochschulreife.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1156 - 1315 € pro Monat.
Wenn Deine Stärken zu Perspektiven werden, dann ist es Fresenius. Mit Deiner Ausbildung bei Fresenius verwandelst Du Deine Stärken in Perspektiven und startest in einem international führenden Gesundheitskonzern durch. In spannenden Projekten übernimmst Du Verantwortung, stellst Ideenreichtum unter Beweis und gestaltest durch Deine offene und kommunikative Art den Arbeitsalltag im Team mit. Interesse geweckt? Dann starte jetzt Deine Ausbildung bei Fresenius.
Du brennst für BWL? Der Fokus auf Personalmanagement erweckt noch mehr Interesse in dir? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Personalmanagement übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Deine Aufgabe besteht z. B. darin, zu lernen, die besten Talente zu identifizieren, sie zu fördern und sicherzustellen, dass ein Team optimal zusammenarbeitet. Deine Mission: Sinnvolle Beiträge leisten und in einem weltweiten Gesundheitsunternehmen innovativ durchstarten. Werde unser nächster Gamechanger!
In unserem dualen Studium erwartet dich nicht nur trockene Theorie, sondern vor allem spannende Praxisphasen. Dein Wissen setzt du direkt in den Fachabteilungen und Projekten um – ein echtes Hands-on-Erlebnis:
- Ausbildungsabteilung: Du erstellst Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen für Bewerbende. Du bereitest Vorstellungsgespräche vor und nach. Du organisierst und führst Veranstaltungen für Ausbildungsinteressierte durch.
- Personalmarketing und -entwicklung: Du bereitest Events wie Karrieremessen und In-House-Veranstaltungen vor. Du pflegst unsere Social Media-Kanäle. Du organisierst, begleitest und konzipierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Personalbetreuung: Du unterstützt im Recruitingverfahren. Du betreust und berätst Mitarbeitende. Du erstellst Arbeitszeugnisse.
Du interessierst dich für Wirtschaft und speziell für Personalmanagement. Du hast mindestens eine Fachhochschulreife. Du bist offen, deine Praxisphasen bei uns in Bad Homburg und deine Theoriephasen in Lörrach zu verbringen. Du hast das Ziel, in 3 Jahren den Abschluss "Bachelor of Arts (B. A.) - BWL Personalmanagement (m/w/d)" zu erhalten.
Was wir bieten:
- Faire Vergütung: Du erhältst im 1. Jahr 1.156,00 €, im 2. Jahr 1.247,00 € und im 3. Jahr 1.315,00 €. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Freiheit: Du kannst deine Praxiseinsätze aktiv mitgestalten.
- Sinnvolle Arbeit: Durch deinen Beitrag machst du die medizinische Versorgung besser und hilfst dabei vielen Menschen.
Dein Kontakt: Fresenius SE & Co. KGaA, Abteilung Berufsausbildung, Bad Homburg, T 06172 608-94762, ausbildung@fresenius.com
Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Fresenius SE&Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE&Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Fresenius und dem dualen Studium im Personalmanagement!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über Fresenius, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Stärken im Personalmanagement einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit Personalmanagement und BWL zu tun haben, und zeige dein Engagement. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Branche bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Personalmanagement und deine Motivation für das duale Studium klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Solche Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen und zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE&Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über Fresenius
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Fresenius und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte im Personalmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei es Teamarbeit, Organisation von Veranstaltungen oder das Identifizieren von Talenten – solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest, z.B. zu den Praxisphasen oder den Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in deinen Antworten. Fresenius sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für das Personalmanagement durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.