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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatzstrategie und optimiere IT-Services für mehrere Länder.
- Arbeitgeber: Fresenius, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und Erfahrung im IT-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Digital Workplace Produktgruppe ist verantwortlich für die Steigerung der operativen Effizienz, die Verbesserung der Sicherheit, die Optimierung der Kosten und die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Durch den Einsatz modernster Technologien, datengestützter Entscheidungsfindung und eines flexiblen, globalen Governance-Rahmens zielen wir darauf ab, eine Infrastruktur zu schaffen, die das globale Wachstum und die digitale Transformation von Fresenius unterstützt. Unser Engagement besteht darin, sicherzustellen, dass jeder Aspekt unseres digitalen Arbeitsplatzes zu einer nahtlosen und innovativen Umgebung beiträgt, die es unseren Teams ermöglicht, hervorragende Leistungen zu erbringen und außergewöhnlichen Wert für unsere Stakeholder zu liefern.
Um unser Team zu stärken, suchen wir einen Digital Workplace Country Lead (m/w/d), der für die Überwachung der täglichen operativen IT-Dienste in den jeweiligen Ländern verantwortlich ist. Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb, die Unterstützung, kontinuierliche Verbesserungen und die Wartung der EIT (Enterprise IT) Infrastrukturservices gemäß ITIL und stimmen diese mit den globalen organisatorischen Zielen ab, setzen globale Initiativen/Projekte erfolgreich um und sorgen für optimale Leistung und Benutzerzufriedenheit.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Operatives Management: Überwachung der EIT-Operationen, Gewährleistung einer stabilen, leistungsstarken Infrastruktur und koordinierte lokale IT-Unterstützung.
- Incident-, IMAC- & Problem-Management: Sicherstellung der zeitnahen Lösung von Vorfällen, IMACs und Problemen in Übereinstimmung mit ITIL, Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Minimierung von Störungen.
- Servicebereitstellung: Bereitstellung von EIT-Diensten gemäß SLAs und KPIs, Überwachung der Leistung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch präventive Unterstützung und Prozessoptimierung.
- Projektmanagement: Leitung und Unterstützung von IT-Projekten, Gewährleistung der termingerechten und budgetgerechten Lieferung unter gleichzeitiger Förderung der IT-Transformationsagenda.
- Lieferanten- & Finanzmanagement: Verwaltung von Lieferanten, Verträgen und EIT-Budgets; Überwachung der Kosten, Bereitstellung von Prognosen und Förderung von Effizienzen.
- Compliance, Sicherheit & Governance: Sicherstellung der Einhaltung von EIT-Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards.
- Teamführung: Führung, Entwicklung und Coaching von IT-Teams, Förderung von Leistung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Stakeholder-, Change- & Kommunikationsmanagement: Hauptansprechpartner für EIT in der Region, Abstimmung lokaler, regionaler und globaler Stakeholder mit der EIT-Strategie.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in IT, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Operationen, vorzugsweise in länderübergreifenden oder Cluster-Umgebungen.
- Starkes Wissen über ITIL/ITSM, Projektmanagement und IT-Sicherheit/Compliance.
- ITIL- und/oder PMP-Zertifizierung (oder gleichwertig) bevorzugt.
- Erfahrung in multinationalen Organisationen und der pharmazeutischen Herstellung (GxP-Kenntnisse von Vorteil).
- Ausgezeichnete Führungs-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Arbeitsbedingungen:
- Gelegentliche Reisen innerhalb der zugewiesenen Region.
- Flexibilität zur Unterstützung globaler Operationen.
Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius
Kontaktperson:
Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Strategie arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um die Herausforderungen als Digital Workplace Subcluster Lead zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und Effizienz. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf ITIL- und Projektmanagementfragen vor
Da die Rolle stark auf ITIL und Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und kontinuierliche Verbesserungen förderst, um die Leistung zu steigern und die Zufriedenheit der Stakeholder zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Stakeholder-Management umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.