Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Arbeitsplatzstrategie und optimiere IT-Services für mehrere Länder.
- Unternehmen: Fresenius, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität für globale Einsätze erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Digital Workplace Produktgruppe ist verantwortlich für die Steigerung der operativen Effizienz, die Verbesserung der Sicherheit, die Optimierung der Kosten und die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Durch den Einsatz modernster Technologien, datengestützter Entscheidungsfindung und eines flexiblen, globalen Governance-Rahmens zielen wir darauf ab, eine Infrastruktur zu schaffen, die das globale Wachstum und die digitale Transformation von Fresenius unterstützt. Unser Engagement besteht darin, sicherzustellen, dass jeder Aspekt unseres digitalen Arbeitsplatzes zu einer nahtlosen und innovativen Umgebung beiträgt, die es unseren Teams ermöglicht, hervorragende Leistungen zu erbringen und außergewöhnlichen Wert für unsere Stakeholder zu liefern.
Um unser Team zu stärken, suchen wir einen Digital Workplace Country Lead (m/w/d), der für die Überwachung der täglichen operativen IT-Dienste in den jeweiligen Ländern verantwortlich ist. Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb, die Unterstützung, kontinuierliche Verbesserungen und die Wartung der EIT (Enterprise IT) Infrastrukturservices gemäß ITIL und stimmen diese mit den globalen organisatorischen Zielen ab, setzen globale Initiativen/Projekte erfolgreich um und sorgen für optimale Leistung und Benutzerzufriedenheit.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Operatives Management: Überwachung der EIT-Operationen, Gewährleistung einer stabilen, leistungsstarken Infrastruktur und koordinierte lokale IT-Unterstützung.
- Incident-, IMAC- & Problem-Management: Sicherstellung der zeitnahen Lösung von Vorfällen, IMACs und Problemen in Übereinstimmung mit ITIL, Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Minimierung von Störungen.
- Servicebereitstellung: Bereitstellung von EIT-Diensten gemäß SLAs und KPIs, Überwachung der Leistung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch präventive Unterstützung und Prozessoptimierung.
- Projektmanagement: Leitung und Unterstützung von IT-Projekten, Gewährleistung der termingerechten und budgetgerechten Lieferung unter gleichzeitiger Förderung der IT-Transformationsagenda.
- Lieferanten- & Finanzmanagement: Verwaltung von Lieferanten, Verträgen und EIT-Budgets; Überwachung der Kosten, Bereitstellung von Prognosen und Förderung von Effizienzen.
- Compliance, Sicherheit & Governance: Sicherstellung der Einhaltung von EIT-Richtlinien, regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards.
- Teamführung: Führung, Entwicklung und Coaching von IT-Teams, Förderung von Leistung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Stakeholder-, Change- & Kommunikationsmanagement: Hauptansprechpartner für EIT in der Region, Abstimmung lokaler, regionaler und globaler Stakeholder mit der EIT-Strategie.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in IT, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Operationen, vorzugsweise in länderübergreifenden oder Cluster-Umgebungen.
- Starkes Wissen über ITIL/ITSM, Projektmanagement und IT-Sicherheit/Compliance.
- ITIL- und/oder PMP-Zertifizierung (oder gleichwertig) bevorzugt.
- Erfahrung in multinationalen Organisationen und der pharmazeutischen Herstellung (GxP-Kenntnisse von Vorteil).
- Ausgezeichnete Führungs-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Arbeitsbedingungen:
- Gelegentliche Reisen innerhalb der zugewiesenen Region.
- Flexibilität zur Unterstützung globaler Operationen.
Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius
Fresenius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und internationale Projekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Flexibilität und einem globalen Ansatz, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig zur digitalen Transformation eines führenden Unternehmens im Gesundheitswesen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir sollten auch darauf achten, wie wir unsere Erfolge präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, zeige, dass du wirklich für die digitale Transformation brennst. Lass uns die Begeisterung für innovative Technologien und effiziente Prozesse rüberbringen – das wird die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Subcluster Lead DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Digital Workplace Produktgruppe und deren Zielen vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen, die Fresenius im Bereich IT hat, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Betriebsführung, Projektmanagement und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, ihre Leistung steigerst und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung förderst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich EIT oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
