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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Talente zu identifizieren und das Team optimal zusammenarbeiten zu lassen.
- Arbeitgeber: Weltweites Gesundheitsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitgestaltung der Praxiseinsätze.
- Andere Informationen: Duales Studium mit spannenden Praxisphasen in Bad Homburg und Theorie in Lörrach.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der medizinischen Versorgung und werde unser nächster Gamechanger!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Wirtschaft und Personalmanagement, mindestens Fachhochschulreife.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1156 - 1315 € pro Monat.
Ausbildungsbeginn: 27.07.2026
Du brennst für BWL? Der Fokus auf Personalmanagement erweckt noch mehr Interesse in dir? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Personalmanagement übernimmst du eine Schlüsselrolle im Unternehmen. Deine Aufgabe besteht z. B. darin, zu lernen, die besten Talente zu identifizieren, sie zu fördern und sicherzustellen, dass ein Team optimal zusammenarbeitet. Deine Mission: Sinnvolle Beiträge leisten und in einem weltweiten Gesundheitsunternehmen innovativ durchstarten. Werde unser nächster Gamechanger!
Deine Chance: In unserem dualen Studium erwartet dich nicht nur trockene Theorie, sondern vor allem spannende Praxisphasen. Dein Wissen setzt du direkt in den Fachabteilungen und Projekten um – ein echtes Hands-on-Erlebnis:
- Ausbildungsabteilung: Du erstellst Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen für Bewerbende. Du bereitest Vorstellungsgespräche vor und nach. Du organisierst und führst Veranstaltungen für Ausbildungsinteressierte durch.
- Personalmarketing und -entwicklung: Du bereitest Events wie Karrieremessen und In-House-Veranstaltungen vor. Du pflegst unsere Social Media-Kanäle. Du organisierst, begleitest und konzipierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Personalbetreuung: Du unterstützt im Recruitingverfahren. Du betreust und berätst Mitarbeitende. Du erstellst Arbeitszeugnisse.
Dein Weg zu uns: Du interessierst dich für Wirtschaft und speziell für Personalmanagement. Du hast mindestens eine Fachhochschulreife. Du bist offen, deine Praxisphasen bei uns in Bad Homburg und deine Theoriephasen in Lörrach zu verbringen. Du hast das Ziel, in 3 Jahren den Abschluss "Bachelor of Arts (B. A.) – BWL – Personalmanagement” (m/w/d) zu erhalten.
Was wir bieten:
- Faire Vergütung: Du erhältst im 1. Jahr 1.156,00 €, im 2. Jahr 1.247,00 € und im 3. Jahr 1.315,00 €. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Freiheit: Du kannst deine Praxiseinsätze aktiv mitgestalten.
- Sinnvolle Arbeit: Durch deinen Beitrag machst du die medizinische Versorgung besser und hilfst dabei vielen Menschen.
Kontakt: Fresenius SE & Co. KGaA, Abteilung Berufsausbildung, ausbildung@fresenius.com, 06172/608-94762
Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026 Arbeitgeber: Fresenius
Kontaktperson:
Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die besten Chancen zu entdecken und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Gamechanger sein kannst!
✨Tip Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Personalmanagement. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Leidenschaft zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium - Personalmanagement (m/w/d) 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Zeig dein Interesse: Erkläre uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Was begeistert dich an der Branche? Deine Motivation sollte klar rüberkommen, damit wir sehen, dass du wirklich zu uns passen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte im Personalmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Ob Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest. Ein professionelles Outfit zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen. Du möchtest schließlich als zukünftiger Gamechanger wahrgenommen werden!