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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAM-Spezialisten und entwickle globale Strategien für Software-Asset-Management.
- Arbeitgeber: Fresenius, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Erfahrungen für Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in Deutschland oder Polen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Managements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Software-Asset-Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung End User Computing (EUC) hat sich der Bereitstellung der bestmöglichen IT-Erfahrung für die Mitarbeiter verschrieben. Ob Laptops, Desktops, mobile Geräte oder virtuelle Desktops, dieses Team stellt sicher, dass jeder die Werkzeuge hat, die er benötigt, um effektiv zu arbeiten.
Um unser Team für Druck- und Asset-Management zu verstärken, suchen wir einen erfahrenen Senior Manager (m/w/d) mit hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Präsentation, der in der Lage ist, ein Team von SAM-Spezialisten zu leiten, zu coachen und zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für die Definition und Implementierung einer globalen SAM-Strategie und -Roadmap sowie für die Entwicklung einer strategischen und operativen SAM-Organisation und ihrer Fähigkeiten.
Diese Position kann in Deutschland oder Polen besetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten Tool- und Technologie-Strategie, die mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang steht
- Vorantreiben und kontinuierliche Verbesserung der SAM-Governance unter Nutzung von Best Practices der Branche und relevanten KPIs
- Leitung interner und externer Prüfungsinitiativen, einschließlich Prüfungsmanagement, und Implementierung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer agilen SAM-Funktion zur Unterstützung moderner und sich ändernder Lizenzmodelle
- Bereitstellung aussagekräftiger Berichte und Dashboards, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Stakeholdern zugeschnitten sind
- Einrichtung und Pflege einer einzigen Quelle der Wahrheit für Softwareberechtigungen, Nutzung, Verträge und Lebenszyklusdaten
- Beratung der Führungsebene zu Lizenzstrategien, Risikobewertungen und Investitionsentscheidungen basierend auf datengestützten Erkenntnissen
- Definition und Steuerung der End-to-End-Prozesse des Software-Asset-Lifecycle-Managements
- Förderung einer starken Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Softwareanbietern (OEMs)
- Proaktive Verwaltung von Risiken, Sicherheit und Compliance zur Minimierung der Prüfungsrisiken und Vermeidung ungeplanter Kosten
- Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungsmöglichkeiten, einschließlich Rationalisierung, Wiederverwendung, Kostenverrechnung und Kostenvermeidung
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss in einem technischen Fachgebiet oder Betriebswirtschaft, andere nicht-technische Abschlüsse oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Software-Asset-Management-Praktiken
- Expertise in Softwarelizenzierungsstrategien, Vertragswesen, SAM-Praktiken, Prüfungsmanagement, Compliance-Praktiken, Asset-Management-Tools und Executive Reporting
- Expertise in ISO- und ITIL-Prozessen des Asset Managements
- Versiert in Prozess- und Asset-Management-Kompetenzen
- Nachweisliche Erfahrung im Management des End-to-End-Asset-Lifecycle-Managements in großen, vielfältigen globalen Unternehmen
- Fähigkeit, Budgets zu planen und Vorschläge überzeugend zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams, multikulturellen Projekten und Partnern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Schließen Sie sich #futurefresenius an und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal, um einen Unterschied zu machen!
Global Software Asset Management (SAM) Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius
Kontaktperson:
Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Software Asset Management (SAM) Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du handelst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Software Asset Management und wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Software Asset Management (SAM) Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitest
✨Verstehe die SAM-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Software Asset Managements vertraut. Du solltest die wichtigsten Strategien und Best Practices kennen, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAM-Strategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Informiere dich über gängige SAM-Tools und -Technologien, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.