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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Verbesserung der Betriebsabläufe und entwickle strategische Implementierungspläne.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Operational Excellence und kontinuierlicher Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze Standards für Exzellenz in einem globalen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in Lean-Methoden sowie Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Standortdiagnosen und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verbesserungsplänen – Diagnose, Design und Entwicklung taktischer Implementierungspläne, um Wirkung zu erzielen und die wichtigsten Probleme unseres Standorts zu lösen.
- Unterstützung der Werkleitung bei strategischen Verbesserungszielen.
- Überwachung von Lieferabgaben und Leistungskennzahlen.
- Hilfestellung zum Aufbau von wirkungsvollen Transformationsfähigkeiten und -denkweisen basierend auf spezifischen Booster-Events, die von Ihnen gemeinsam geleitet werden (unter Verwendung interner Exzellenzmethoden).
- Einführung globaler OPEX-Standards am Standort, insbesondere verpflichtende Elemente, im gesamten Netzwerk. Dazu gehört der Besitz von Elementen des Betriebssystems, die Entwicklung von Standards und die Verwaltung der administrativen Prozesse des OPEX-Teams, wie die Pflege des OPEX-SharePoints.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder verwandter Fachrichtungen.
- Umfassend in Lean ausgebildet mit Erfahrung in Projekten zur Transformation von Operational Excellence und Prozessverbesserung.
- Mehrjährige Berufspraxis in der Produktionstechnik sowie Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und systematische, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise (idealerweise Operational Excellence Kenntnisse).
- Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein.
- Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Diplomatie.
- Ein hohes Maß an Geschäftssinn, um eine strategische Perspektive zu vermitteln, kombiniert mit starken Projektmanagementfähigkeiten, um die strategischen, operativen, organisatorischen und finanziellen Hebel zu identifizieren, die Auswirkungen auf die Standorte erzielen werden.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Head of Operational Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius
Kontaktperson:
Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Operational Excellence (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es hat. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Operational Excellence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Operational Excellence bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Verbesserung unserer Standorte beitragen kannst.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Operational Excellence erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Durchsetzungsstärke und Diplomatie zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.