Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End Cutover-Aktivitäten für das ELEVATE-Programm und sorge für einen reibungslosen Rollout.
- Unternehmen: Fresenius, ein innovatives Unternehmen, das Technologie für Transformation nutzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem globalen, multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit SAP S/4HANA und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP-Programmen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Fresenius führt eine geschäftsorientierte Transformation durch, die durch Technologie unterstützt wird und die Strategie #FutureFresenius fördert. Die IT Business Transformation-Organisation arbeitet mit den Geschäftsteams zusammen, um moderne IT-Lösungen zu liefern, die SAP S/4HANA und andere verwandte Lösungen nutzen, um eine skalierbare, einheitliche und zukunftsfähige digitale Grundlage zu schaffen.
Unsere Mission ist es, standardisierte Lösungen zu entwerfen, zu planen und umzusetzen, die harmonisierte End-to-End-Prozesse unterstützen, um die Abläufe zu optimieren und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Durch die Förderung der Zusammenarbeit und die Nutzung der fortschrittlichen Funktionen von ERP-Lösungen treiben wir den Fortschritt in der Unternehmensarchitektur, strategischen Roadmaps sowie SAP-funktionalen und technischen Lösungen voran. Die Lieferung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen in einem stark regulierten Umfeld.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Cutover Manager, der die End-to-End-Cutover-Aktivitäten für den Rollout des ELEVATE-Programms (mehrere Wellen) plant, koordiniert und leitet.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Verantwortung für die End-to-End-Rollout-Cutover-Strategie, Governance und Wellenbereitstellungsansatz über SAP S/4HANA und alle betroffenen Anwendungen, Schnittstellen und Datenmigrationen.
- Erstellung und Pflege standardisierter Cutover-Vorlagen (Runbook, Bereitschaftschecklisten, Kommunikation, Governance-Rhythmus) und Anpassung an jede Bereitstellungswelle/-standort unter Gewährleistung von Konsistenz und Compliance.
- Aufbau und Verwaltung integrierter Bereitstellungswellen-Cutover-Pläne und detaillierter Runbooks (Aktivitäten, Abhängigkeiten, Verantwortliche, Zeitpläne, Kontrollpunkte, Rückroll-/Notfallmaßnahmen), abgestimmt auf den Release-Kalender und regionale Zeitzonen.
- Leitung von Cutover-Workshops pro Welle/Standort zur Bestätigung von Voraussetzungen, Sequenzierung, Umgebungsbereitschaft, Datenmigrationsansatz, Zugriffsrollen und Kommunikation (einschließlich geschäftlicher Ausfallzeiten und Änderungen des lokalen Betriebsmodells).
- Planung, Koordination und Durchführung von Mock-Cutovers / Proben für jede Welle, Erfassung von Erkenntnissen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Reduzierung der Zykluszeit und des Ausführungsrisikos.
- Festlegung und Verfolgung von Wellenbereitschaftsmetriken, Eintritts-/Austrittskriterien und Go/No-Go-Governance; Berichterstattung über den Wellenstatus, Risiken, Probleme und Entscheidungen an die ELEVATE-Leitung und rechtzeitige Lösung vorantreiben.
- Sicherstellung, dass die Cutover-Aktivitäten den Programmqualitätsstandards und CSV/validierten (GxP) Anforderungen für jede Welle entsprechen, einschließlich geeigneter Dokumentation, Genehmigungen und Nachverfolgbarkeit kritischer Maßnahmen.
- Partnerschaft mit dem Data Migration Lead zur Integration des Daten-Cutover-Plans in jedes Wellen-Runbook (Zeitpläne, Voraussetzungen, Abstimmungen, Genehmigungen) und Verwaltung von teamübergreifenden Abhängigkeiten und Entscheidungspunkten.
- Koordination technischer Cutover-Aufgaben pro Welle, einschließlich Transport-/Importsequenzierung, Batch-/Jobplanung, Schnittstellenaktivierung, Überwachung und Integration mit vorgelagerten/nachgelagerten Systemen, Verwaltung von Freeze-Fenstern und parallelen Aktivitäten.
- Leitung der Cutover-Ausführung für jede Welle Go-Live, Leitung der Cutover-Governance-Kontrollpunkte, Koordination der Stakeholder-Kommunikation, Sicherstellung der Wellen Go/No-Go-Genehmigungen und Übergabe an Hypercare/Operations mit klaren wellen-spezifischen Erfolgskriterien und Dokumentation.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Durchführung von SAP-Programmen, einschließlich mindestens 3 Jahren in der Leitung von Rollout-/Wellen-Cutovers und Go-Lives für SAP S/4HANA (oder ECC) an mehreren Standorten/Regionen.
- Erfahrung in CSV/validierten (GxP) Umgebungen, mit starker Dokumentations- und Qualitätsdisziplin.
- Starkes Verständnis der SAP S/4HANA-Architektur, Umgebungen, Transporte, Schnittstellen/Integrationen und end-to-end Geschäftsprozesse, die von Go-Lives betroffen sind.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Cutover-Plänen/Runbooks und im Management von Abhängigkeiten mit gängigen Tools (z.B. MS Project, Smartsheet, JIRA, Azure DevOps, SAP Solution Manager/Cloud ALM).
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Datenmigrationsteams/-leitern zur Abstimmung der Cutover-Sequenzierung, Voraussetzungen, Abstimmungs-/Genehmigungspunkten und der allgemeinen Wellenbereitschaft.
- Starke Führungs-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Teams unter zeitkritischen Bedingungen zu koordinieren.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung erfolgreicher Go-Lives, einschließlich Management von Cutover-Risiken, Notfallplanung und Entscheidungs-Governance (Go/No-Go).
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer globalen, multikulturellen Umgebung, einschließlich effektiver Koordination mit externen Systemintegratoren und Dienstleistern.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Detailgenauigkeitsfähigkeiten, mit einem ruhigen, strukturierten Ansatz unter Druck.
Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft von Fresenius zu gestalten, wo IT ein strategischer Enabler für langfristigen Erfolg ist.
SAP Cutover Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Fresenius
Als Betriebstechniker (m/w/d) in Salzgitter profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Cutover Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fresenius bewerben
Viele Unternehmen, wie Fresenius, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Cutover Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fresenius und die ausgeschriebene Position SAP Cutover Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fresenius an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
