Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die KI-Strategie und treiben Sie innovative Projekte im Gesundheitswesen voran.
- Unternehmen: Fresenius, ein globaler Player im Gesundheitssektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil der digitalen Zukunft und gestalten Sie den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Bachelor mit relevanter Erfahrung; Interesse an KI und digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Group Digital ist Teil von Corporate Development bei Fresenius – einer CEO‑Funktion, die Strategie, M&A, Investment Management, Performance Management, Medical Office und Group Digital umfasst. Die Einheit ist als konzernweite Talentplattform positioniert und bietet Mitarbeitenden umfassende Einblicke, gezielte Weiterentwicklung und langfristige Karrierechancen im globalen Fresenius‑Konzern.
In dieser Rolle gestalten Sie maßgeblich, wie Fresenius künstliche Intelligenz (KI) skalierbar einsetzt. Ihr Schwerpunkt liegt auf KI‑Enablement, Training und Change Management, mit dem Ziel, unsere drei Geschäftsbereiche – (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision – auf einen gemeinsamen, verantwortungsvollen und wertorientierten Einsatz von KI auszurichten. Auf dieser Basis unterstützen Sie zudem die Business Units dabei, KI zur Neugestaltung zentraler Prozesse einzusetzen und wirkungsstarke Use Cases konzernübergreifend zu skalieren.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzernweite KI‑Enablement‑ und Adoptionsstrategie definieren und vorantreiben, einschließlich Trainingskonzepten und Change‑Management‑Ansätzen über alle Fresenius‑Plattformen hinweg
- Stakeholder aus (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision auf einen konsistenten, verantwortungsvollen und wertorientierten KI‑Einsatz unter Berücksichtigung geschäftsspezifischer Anforderungen abstimmen
- Digitale Konzern- und KI‑Strategie weiterentwickeln sowie strategische Prioritäten in konkrete, umsetzbare Initiativen übersetzen
- Konzernweiten KI‑Tooling‑Ansatz (z. B. Enterprise‑AI‑Assistants, generative KI‑Tools) einschließlich Rollout‑Konzepten, Adoptionsmaßnahmen und Wirksamkeitsmessung gestalten und koordinieren
- Business Units bei der Identifikation, Priorisierung und Skalierung von wirkungsstarken KI‑Use‑Cases mit Fokus auf Prozessoptimierung und ‑neugestaltung unterstützen
- Bereichsübergreifende Initiativen leiten und mitgestalten – von Problemdefinition und Business Case bis hin zur Umsetzung und zum Rollout
- An der Entwicklung von Governance‑Frameworks, Standards und Richtlinien für den verantwortungsvollen, regelkonformen und sicheren Einsatz von KI mitwirken – in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal, Compliance, Datenschutz und Cybersecurity
- Digitale und KI‑bezogene Due Diligences in M&A‑Projekten leiten sowie digitale Investitionen, Partnerschaften und Technologieanbieter bewerten
- Entscheidungsunterlagen, Roadmaps, Briefings und Management‑Updates vorbereiten – inklusive der Übersetzung komplexer KI‑Themen in konkrete Handlungsempfehlungen
Das zeichnet Sie aus:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang; qualifizierte Bewerber:innen mit Bachelorabschluss und relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Strategie‑, Inhouse‑ oder Technologieberatung; Erfahrung in Corporate Development oder Corporate Strategy ist ebenfalls gerne gesehen
- Starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie hohe Neugier und Begeisterung für pragmatische, realitätsnahe KI‑Anwendungen – insbesondere im Gesundheitswesen
- Fundiertes Verständnis dafür, wie KI in Unternehmen Wert schafft – über rein technische oder experimentelle Anwendungsfälle hinaus
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in komplexen, cross-funktionalen Kontexten; Erfahrung mit strukturierten Delivery‑Methoden und relevante Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) sind von Vorteil
- Exzellente Stakeholder‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten, inklusive regelmäßiger Interaktion mit Senior Leaders
- Nachweisliche Erfahrung in Change Management, Capability Building oder strategischen Initiativen – idealerweise in komplexen oder internationalen Organisationen
- Strukturierte, analytische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Healthcare‑, Life‑Sciences‑, MedTech‑Umfeld oder anderen regulierten Branchen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
Gestalten Sie die digitale Zukunft gemeinsam mit uns – werden Sie Teil von #futurefresenius und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal!
Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius
Als Betriebstechniker (m/w/d) in Salzgitter profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Vorteile einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen gut präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position! Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen, die Fresenius im Bereich KI und digitale Strategie hat. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das auf unsere Herausforderungen zutrifft.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Der einfachste Weg, um Teil von #futurefresenius zu werden, ist über unser Online-Portal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale und KI-Strategie von Fresenius. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich KI und Change Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Management ausgerichtet ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du verschiedene Interessenvertreter erfolgreich koordiniert und in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich KI-Enablement oder wie das Unternehmen den Erfolg seiner digitalen Initiativen misst.
