Als Labor Relations Manager (m/w/d) gestalten Sie konzernweite Mitbestimmungs- und Arbeitnehmervertretungsthemen maßgeblich mit. Sie beraten und begleiten zentrale HR‑Einheiten sowie Center of Expertise bei strategisch wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Projekten. In dieser Rolle stärken Sie die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und sichern eine rechtssichere, lösungsorientierte Umsetzung unserer Unternehmensziele.
Das sind Ihre Aufgaben:
Steuerung und unternehmensbereichsübergreifende Koordination aller Labor‑Relations‑Aktivitäten
Lösungsorientierte Beratung der CoEs und relevanter HR‑Einheiten zu gremienbezogenen Fragestellungen
Begleitung und Beratung bei mitbestimmungsrelevanten Projekten sowie Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen
Verfolgung von Trends und Themen im Bereich Labor Relations
Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Legal, Compliance und Human Rights zu bereichsübergreifenden Themen
Das zeichnet Sie aus:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise Volljurist/in
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich in Konzernstrukturen
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen
Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten und hohe Beratungsfähigkeit
Gestalten Sie die Zukunft von unserer Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen aktiv mit – werden Sie Teil von #futurefresenius und bewerben Sie jetzt über unser Online-Portal!
