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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf unter Einhaltung aller Vorschriften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Chancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-/Meisterausbildung und Erfahrung in der Personalführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Teamleitung trägt die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Produktionsablauf unter Einhaltung der GMP- und Hygieneregeln sowie der Arbeitssicherheit. Weiterhin wird ein kurz- und langfristig ordnungsgemäßer Produktionsablauf aller Linien durch organisatorischen Fokus (Personal, Qualifizierung, etc.) sichergestellt.
Ihre Aufgaben
- Operative Steuerung der Produktion
- Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs aller Linien in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktionsverantwortlichen
- Operative Produktionsplanung in Absprache mit dem jeweiligen Produktionsleiter, Prozessmanager und Produktionsplaner (SCM)
- Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) mit den internationalen Normen und dem Corporate Managementsystem übereinstimmen und fortlaufend verbessert werden
- Personalführung und -Einsatz
- Disziplinarische Führung für Schichtmitarbeitende des zugewiesenen Teams/Verantwortungsbereichs (Linie)
- Effiziente Personaleinsatzplanung und -Entwicklung des eigenen Teams, sowie in Abstimmung mit den weiteren Teamleitern
- Genehmigung von Urlaub, FA, AF (Pflege des Zeiterfassungssystems (LOGA3))
- Überwachung der Zeit- und Urlaubskonten, Einleitung von Maßnahmen bei Fehlzeiten/Überstunden
- Teilnahme an BEM- und Fehlzeitengesprächen
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Vorschläge für Gehaltsentwicklungen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit HR und Produktionsleitung
- Beschaffung, Einsatzplanung und Qualifizierung von Leiharbeitnehmenden
- Disziplinarische Maßnahmen bei Fehlverhalten (z. B. Abmahnungen, Gespräche)
- Kontrolle der Einhaltung von GMP-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Produktion im Rahmen gültiger allgemeiner und interner Richtlinien verantwortlich, so dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen
- Kontrolle und Nachhalten der vollständigen und korrekten Eintragungen in Herstellvorschriften, Reinigungs- und Wartungsplänen sowie anderen vorgeschriebenen Dokumenten (z. B. Schulungen, Wartungspläne)
- Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation und Einfordern fehlender oder fehlerhafter Eintragungen
- Kommunikation, Schulung & Qualifikation
- Durchführung und Nachhalten aller erforderlichen Schulungen, insbesondere Leseschulungen (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Prozessänderungen), inkl. Kontrolle, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen absolvieren
- Ad hoc Schulungen: 5 min Gespräche, Arbeitssicherheit, Qualitätsprobleme etc.
- Regelmäßige Präsenz an den Linien, Austausch und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
- Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen
- Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
- Direkter Austausch mit den Laboren (z.B. bei Rückfragen und fehlenden Produktmustern)
- Mitarbeit bei der Budgetplanung für Produktion (Personal)
- Ablage der täglichen Störungsdokumentation (Störberichte)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder gleichwertiger Bildungsabschluss
- Langjährige Erfahrung in der Produktion und in der Personalführung
- Hohes Engagement, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, analytisches Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln sowie zum Erkennen und Handhaben von Chancen und Risiken
- Fundierte Kenntnisse in der Hygiene sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit, aber gleichzeitig Respekt vor der Person des anderen
- Fundierte Erfahrung in Personalführung und -Entwicklung
- Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Zuverlässiger und sicherer Umgang mit Produktionssystemen (IT), MS Office, etc.
Teamleiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius
Kontaktperson:
Fresenius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Produktion bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Produktionsprozesse und zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitest
✨Mach dich mit den GMP- und Hygieneregeln vertraut
Da die Teamleitung für die Einhaltung der GMP- und Hygieneregeln verantwortlich ist, solltest du dir vor dem Interview ein gutes Verständnis dieser Vorschriften aneignen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit diese Standards eingehalten oder verbessert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung des Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist wichtig für die operative Steuerung der Produktion. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, das zeigt, wie du Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um Produktionsziele zu erreichen. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien und deren Erfolge zu erläutern.