Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung und Bearbeitung von Zeugnissen für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Fresenius SE, ein innovatives Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen und lege den Grundstein für deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre, gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie studieren im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre und möchten bereits während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln? Dann werden Sie Teil der Personalabteilung bei der Fresenius SE – hier können Sie Praxisluft schnuppern, Kontakte knüpfen, mögliche Berufswege erkunden und nebenbei Ihre Studienkasse füllen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützten bei der Entgegennahme, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zur Zeugniserstellung durch Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Eigenständige Initiierung von Zeugnissen über das Tool „Haufe Zeugnis Manager“, einschließlich Versand der Bearbeitungslinks an die jeweiligen Führungskräfte oder Mitarbeitenden zur inhaltlichen Ergänzung.
- Erstellung finaler Zeugnisdokumente in Microsoft Word auf Basis der eingegangenen Rückmeldungen.
- Koordination des Unterschriftenprozesses sowie Versand der unterzeichneten Zeugnisse.
- Lückenlose Dokumentation und Nachverfolgung des gesamten Zeugnisprozesses im Ticket-System, inklusive Statuspflege bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ihr Profil
- Momentanes Vollzeit-Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre o.ä.
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel.
- Erfahrungen mit Outlook und MS Teams von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Versierter sprachlicher Umgang.
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Erste Anwenderkenntnisse mit einem Ticket-System wünschenswert.
- Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Eigeninitiative und Selbstorganisation.
- Strukturiertes Arbeiten.
Unser Angebot für Sie
- Umfassende Betreuung und Einbindung in spannende Aufgaben, Abläufe und Projekte der Fachabteilung sowie die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Sammeln praktischer Erfahrungen bereits während des Studiums.
- Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleg:innen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen.
- Den Grundstein für eine mögliche Festanstellung bei Fresenius: Das beweisen die Erfolgsstorys ehemaliger Praktikant:innen sowie Werkstudent:innen.
Beginn: Ab sofort
Dauer: 6 Monate
Wöchentliche Arbeitszeit: 20 Stunden
Ort: Bad Homburg (Nach Absprache mobiles Arbeiten möglich; regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich)
Werkstudent (m/w/d) Employee Life Cycle Management Arbeitgeber: Fresenius
Fresenius SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent im Bereich Employee Life Cycle Management die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere im Personalwesen zu starten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, umfassender Betreuung und der Chance auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, sind Sie bestens aufgehoben, um Ihre Ideen einzubringen und Kontakte zu knüpfen. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, nach Ihrem Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden, was durch zahlreiche Erfolgsgeschichten ehemaliger Werkstudenten belegt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Employee Life Cycle Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder sogar ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Employee Life Cycle Management einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, in der du dein Interesse an der Position nochmals betonst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Employee Life Cycle Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe alle praktischen Erfahrungen hervor, die du im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaftslehre gesammelt hast. Auch wenn es nur kleine Projekte oder Praktika waren, wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Achte auf die Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und zuverlässig bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Fresenius zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Fresenius SE und die Personalabteilung zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office belegen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Stelle passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den täglichen Aufgaben oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Stelle. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
