Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Interviewkoordination.
- Unternehmen: Fresenius, ein internationaler DAX-Konzern mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung während des Studiums.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich; regelmäßige Anwesenheit in Bad Homburg erforderlich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und baue wertvolle Kontakte auf.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Kommunikationswissenschaften; Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie wollen schon während Ihres Studiums Einblicke in das Recruiting eines großen Konzerns erhalten und Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis erweitern und vertiefen? Bei uns haben Sie dazu die Gelegenheit: Im Rahmen Ihrer 12-monatigen Werkstudententätigkeit tauchen Sie in die HR-Welt von Fresenius ein und lernen die Recruiting-Prozesse eines internationalen DAX-Konzerns kennen. Und während Sie in unserem Team Praxisluft schnuppern, können Sie noch ganz nebenbei Kontakte knüpfen und Ihre Studienkasse füllen.
Ihre Herausforderung im Detail
- Sie unterstützen uns beim Bewerbermanagement und tragen maßgeblich zur Qualität unseres Bewerbungsprozesses bei.
- Sie sind für die selbständige Koordination von Interviews (Terminplanung, Raumreservierung, Cateringbestellung und Abrechnung der Bewerberreisekosten) inkl. Bewerberkorrespondenz (Versenden von Einladungen, Absagen und Zwischenbescheiden) verantwortlich.
- Zudem übernehmen Sie die Erstellung von Stellenanzeigen und das Screening von Bewerbungsunterlagen.
- Sie unterstützen unser Team auch bei allen weiteren Aufgaben im Tagesgeschäft und bei Projekten mit Fokus Recruiting.
Ihre Kompetenz ist gefragt
- Momentanes Vollzeit-Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-) Hochschulstudiums, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erste praktische Erfahrungen durch vorangegangene Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert, gerne im Bereich Recruiting oder einem anderen HR-Schwerpunkt.
- Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationstalent mit einer selbständigen, strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Es gibt viel, was wir Ihnen als Werkstudent (m/w/d) bei Fresenius bieten können – für Ihre Zukunft mit Sinn:
- Umfassende Betreuung und Einbindung in spannende Aufgaben, Abläufe und Projekte der Fachabteilung sowie die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Sammeln praktischer Erfahrungen bereits während des Studiums.
- Möglichkeiten der Vernetzung mit Kolleg:innen sowie Nachwuchskräften aus anderen Unternehmensbereichen.
- Den Grundstein für eine mögliche Festanstellung bei Fresenius: Das beweisen die Erfolgsstorys ehemaliger Praktikant:innen sowie Werkstudent:innen.
Beginn: ab sofort
Dauer: 12 Monate
Einsatzort: Bad Homburg (Nach Absprache mobiles Arbeiten möglich; regelmäßige Anwesenheit vor Ort erforderlich)
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Fresenius
Fresenius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, wertvolle Einblicke in die Recruiting-Prozesse eines internationalen DAX-Konzerns zu gewinnen. Sie profitieren von einer umfassenden Betreuung, spannenden Aufgaben und der Chance, Ihre Ideen einzubringen, während Sie gleichzeitig Ihre beruflichen Netzwerke erweitern und den Grundstein für eine mögliche Festanstellung legen. Die positive Arbeitskultur und die Unterstützung bei Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung machen Fresenius zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es Insider-Tipps zu offenen Stellen oder sogar direkte Kontakte im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Informational Interview, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so hast du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius vorbereitet
✨Informiere dich über Fresenius
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Fresenius und dessen Recruiting-Prozesse verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Werkstudentenstelle im Talent Acquisition. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Bewerbermanagement oder Interviewkoordination unterstützt hast. Das macht dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
