Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Risikomanagement-Methoden und führe Workshops durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Risikomanagement und internen Kontrollen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und Verbesserung der integrierten Risikomanagement- und IC-Methodologie
- Entwicklung des IC-Rahmenwerks und der Implementierungsstrategie
- Durchführung von Risiko- und IC-Workshops, Unterstützung der lokalen Gesellschaften bei der Risikoberichterstattung und Implementierung der lokalen Kontrollen
- Förderung der Implementierung eines nachhaltigen Internen Kontrollsystems sowie der Risikotransparenz
- Planung und Durchführung von Kontrolltests und Dokumentation von Testergebnissen und Feststellung von Schwachstellen
- Überwachung der Maßnahmen zur Behebung identifizierter Risiken und Kontrollmängel
- Durchführung von Schulungen zu Methodologie, Risiken, Prozessen und Verständnis von Kontrollen
- Enge Zusammenarbeit mit der Konzern Risiko- und IC-Funktion, relevanten zentralen Funktionen und lokalen Teams
Das bringen Sie mit
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studienrichtungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement / Internen Kontrollen, in der Internen Revision, in der Wirtschaftsprüfung oder in einem vergleichbaren risikoorientierten Verantwortungsbereich, vorzugsweise mit einem Hintergrund in der Unternehmensberatung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Rahmenwerke im Bereich RM & IC
- Starkes Verständnis für wichtige Geschäftsprozesse (Procure to Pay, Quotation to Cash, Finanzen usw.)
- Bewusstsein für strategische, finanzielle, operative und Compliance-Risiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu strukturieren und zu vereinfachen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, auf allen Hierarchieebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstmotiviert, kollaborativ und zielorientiert mit einer praktischen Mentalität
- Reisebereitschaft
Manager (m/w/d) - Risk Management & Internal Controls Arbeitgeber: FRESENIUS_HEALTH_SERVICES
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Workshops, während wir gleichzeitig ein starkes internes Kontrollsystem und Risikomanagement etablieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
Kontaktdaten:
FRESENIUS_HEALTH_SERVICES Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) - Risk Management & Internal Controls erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von FRESENIUS_HEALTH_SERVICES treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) - Risk Management & Internal Controls mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für FRESENIUS_HEALTH_SERVICES wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von FRESENIUS_HEALTH_SERVICES oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HEALTH_SERVICES vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
