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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Projektmanagement und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Helios, führender Klinikträger in Europa mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzversicherung, Rabatte und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personal- und Projektmanagement sowie hohe IT-Affinität.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Unser Team in der Business Unit „HR Digital“ wächst. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Projektmanager (m / w / d) am Standort Berlin oder Erfurt.
Das erwartet Sie:
- Mitgestaltung eines unternehmensweiten Konzepts für den Einsatz eines einheitlichen Dienstplanungssystems
- Begleitung des Projektvorgehens bei der Einführung der Software ASES von ATOSS in den einzelnen Kliniken und Gesellschaften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, der IT, den internen regionalen Key-User : innen sowie unseren Fachbereichs-Entscheider : innen (HR Business Partner)
- Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Seminarkonzepten, Erstellung von Berichten, Projektdokumentationen u.ä.
- Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes gemäß gesetzlichen, tariflichen und individuellen Anforderungen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- bzw. Projektmanagement und im Umgang mit Dienstplanprogrammen (z.B. ASES) und / oder im Krankenhausbereich
- Kenntnisse in Dienstplanungsprozessen und in der Anwendung von Tarifverträgen sind wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und Verständnis für digitale Prozesse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte und effiziente Arbeitsweise
- Nachweis über die Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf:
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie einen hohen Grad an Flexibilität und eine attraktive Vergütung
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient : innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse der Helios Konzernzentrale lautet: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin. Alternativ lautet die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle als HR-Projektmanager (m / w / d): Nordhäuser Str. 74, 99089 Erfurt oder Ludwig-Erhard-Straße 100, 65199 Wiesbaden. Je nach Wohnort kann dies auch die nächstgelegene Helios Klinik sein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner: Yvette Hochheim, Teamleitung, Yvette.Hochheim(at)helios-gesundheit.de
Adresse Arbeitsstelle: Helios Kliniken GmbH, Friedrichstraße 136, 10117 Berlin.
HR-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Kontaktperson:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Projektmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team im HR Digital unterstützen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personal- und Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die digitale Ausrichtung des Unternehmens und wie der HR-Projektmanager dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte von Helios verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personal- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Job eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit den relevanten Softwarelösungen, insbesondere ASES von ATOSS, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du digitale Prozesse optimieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern gefordert ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.