Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Experten im Personalcontrolling und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: Helios, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Rabatte für Topmarken.
- Weitere Informationen: Interne Seminare und Networking-Möglichkeiten für deinen beruflichen Aufstieg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
In Vollzeit
Das erwartet Sie
- Wir machen Sie zum / zur Expert:in im Bereich Personalcontrolling.
- Sie lernen den Bereich und die Schnittstellen des Personalcontrollings bei Helios Stück für Stück kennen und erhalten Einblicke in die für die Unternehmenssteuerung essenziellen Kennzahlen.
- Dabei unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft und bringen sich ggfs. bei Projekten mit ein.
- Ziel des Programms ist, Sie innerhalb der 1–2 Jahre auf die Übernahme einer Position als Mitarbeiter:in Personalcontrolling vorzubereiten.
- Dazu wird das Programm von Online- und Präsenzseminaren begleitet, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Fähigkeiten unterstützen.
Das bringen Sie mit
- Sie besitzen einen Hochschulabschluss mit kaufmännischer Ausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Idealerweise lag Ihr Ausbildungs- bzw. Studienschwerpunkt im Controlling oder Personalwesen.
- Sie verfügen über digitale Kompetenzen und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Ihre Zahlenaffinität und Ihr analytisches Denkvermögen zählt zu Ihren Stärken.
- Außerdem zeigen Sie Engagement, bringen sich gerne eigeninitiativ ein und behalten Ihre Ziele auch bei unerwarteten Herausforderungen im Blick.
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.
Freuen Sie sich auf
- Starten Sie mit uns in Ihre Fachkarriere - Abwechslungsreiche Aufgaben und ein herzliches, kollegiales Miteinander machen deinen Arbeitsalltag bei uns aus.
- Ein Job, der passt - Flexible Arbeitszeiten sowie die Option nach Abstimmung Remote zu arbeiten bringen Beruf und Privatleben in Einklang.
- Gut vernetzt - Interne Starter-Seminare und ein Austausch mit Starter-Kolleg:innen auf Unternehmensebene bieten Möglichkeiten zum Aufbau eines eigenen Netzwerks.
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios.
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Regionalcoordinatorin, Frau Amelie Meintzer, gern per E-Mail unter Amelie.Meintzer(at)helios-gesundheit.de zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle: Helios Verwaltung Ost GmbH, Helios Klinikum Berlin-Buch, Große Parower Straße 47-53, 18435 Stralsund.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Junior Personalcontroller / Starter Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Helios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich im Bereich Personalcontrolling zu einer Expert:in zu entwickeln. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie der Helios PlusCard und Rabatten bei über 480 Topmarken.
Kontaktdaten:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalcontroller / Starter Personalcontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalcontroller / Starter Personalcontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Personalcontroller interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Wenn du gute Excel-Kenntnisse oder Erfahrungen im Controlling hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, wie du zu unserem Team passt.
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Personalcontrollers vertraut. Informiere dich über die Kennzahlen, die für die Unternehmenssteuerung wichtig sind, und überlege dir, wie du in diesem Bereich einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder deiner Ausbildung, die deine Zahlenaffinität und dein analytisches Denkvermögen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Seminaren und Schulungen, die angeboten werden, und wie diese dir helfen können, deine Karriere im Personalcontrolling voranzutreiben.
