Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Personalwesen und eigenständige Projektübernahme.
- Unternehmen: Führender Klinikträger in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Seminare und Rabatte bei Topmarken.
- Weitere Informationen: Umweltfreundliche Anreise mit Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Leidenschaft für Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Für unser Starterprogramm der Helios Region Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior Personalreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Erfurt. Unser Starterprogramm ist befristet auf 2 Jahre mit Option auf frühzeitige Übernahme.
Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten, Ihrem Wissensstand entsprechend, aktiv mit und lernen so unsere Prozesse von Grund auf kennen.
- Sie arbeiten im operativen Tagesgeschäft mit und werden fachspezifisch für Ihre späteren Aufgaben ausgebildet.
- Option auf Praxiseinsätze in klinikspezifischen Bereichen.
- Sie übernehmen selbständig Projekte.
- Teilnahme an diversen Seminaren auf Unternehmensebene und damit auch die Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Programmteilnehmer:innen.
Das bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
- Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Human Resources und bringen erste praktische Erfahrung im Personalwesen mit.
- Sie sind Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gewöhnt.
- Freude am persönlichen Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern.
- Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word), idealerweise auch mit der Software LOGA von P&I.
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.
Freuen Sie sich auf:
- Einsatz in verschiedenen Kliniken unserer Region in kollegialen Teams.
- Begleitendes Seminarprogramm.
- Vielfältige Karrierechancen.
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios.
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Junior Personalreferent / Starter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Die Helios Verwaltung Hessen GmbH bietet Ihnen als Junior Personalreferent (m/w/d) in Erfurt eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich Human Resources zu starten. Mit einem strukturierten Starterprogramm, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt, profitieren Sie von praxisnahen Einsätzen in Kliniken, einem umfangreichen Seminarangebot und vielfältigen Karrierechancen. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie die Helios PlusCard und Rabatte bei über 480 Topmarken, während Sie in einem kollegialen Umfeld arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent / Starter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Seminaren oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchblicken, wie sehr du für Human Resources brennst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent / Starter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Junior Personalreferent-Programm brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Helios arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen ins Team passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Helios und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Leidenschaft für Human Resources zu ihrer Mission passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Seminaren, die angeboten werden, oder nach den Projekten, die du übernehmen könntest. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da Organisationstalent wichtig ist, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben strukturiert angehst. Vielleicht hast du ein Beispiel, wo du ein Projekt erfolgreich geplant und umgesetzt hast – teile das!
