Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und optimiere bestehende Konzepte für die Klinik.
- Unternehmen: Helios ist der führende Klinikträger in Europa mit innovativer Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzversicherung, Umweltzuschuss und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit, sachbefristet zur Elternzeitvertretung, längstens befristet bis zum 30.06.2026.
Das erwartet Sie:
- Ihnen obliegen die eigenverantwortliche und operative Gestaltung des zukunftsorientierten Personalmanagements sowie die Implementierung neuer und die Optimierung bestehender Konzepte.
- Sie beraten die Klinikgeschäftsführung und die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie begleiten die konstruktive Zusammenarbeit der Klinikgeschäftsführung mit dem Betriebsrat.
- Sie führen das Team der Personalabteilung und arbeiten eng mit der Regionalleitung Personal zusammen.
- Sie unterstützen bzw. arbeiten im Tagesgeschäft der Abteilung mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
- Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz im Tarif- und Arbeitsrecht.
- Sie zeigen eine große Einsatzbereitschaft, Hands-On-Mentalität und hohe persönliche Flexibilität.
- Sie sind eine offene und kommunikative Person mit einem großen Maß an Sozialkompetenz.
- Eine hohe soziale Kompetenz, wirtschaftliches Denken und Handeln, Argumentationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis runden Ihr Profil ab.
- Sie haben den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.
Freuen Sie sich auf:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung.
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Hansefit und Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Vorteile, die neben dem Klinikalltag auf Sie warten.
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle lautet: Ziegelkampstraße 39, 31582 Nienburg. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser kaufmännischer Standortleiter Herrn Dennis Holtz, unter der Telefonnummer: (05021) 9210-7210 oder unter: gern zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle: Helios Kliniken Mittelweser Nienburg, Ziegelkampstraße 39, 31582 Nienburg.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Helios Kliniken Mittelweser in Nienburg bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position als Personalleitung (m/w/d) in einem innovativen und kollegialen Umfeld. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie der Helios PlusCard und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines führenden Klinikträgers in Europa, der Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander legt.
Kontaktdaten:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und Personalmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Helios Kliniken und deren Werte, insbesondere im Hinblick auf die Patient:innenversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im operativen Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Hebe in Gesprächen hervor, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Im Gesundheitswesen ist Flexibilität entscheidend, also teile Beispiele, wo du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Personalleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im operativen Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine soziale Kompetenz ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Patient:innenversorgung beitragen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Personalleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Die Stelle erfordert eine hohe Fachkompetenz im Tarif- und Arbeitsrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Fragestellungen kompetent zu behandeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Beratung der Klinikgeschäftsführung und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeigen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit einer hohen Einsatzbereitschaft und Flexibilität hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
