Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Rollouts eines innovativen Zeitwirtschaftssystems in unseren Kliniken.
- Unternehmen: Helios, der führende Klinikträger in Europa mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und hohe IT-Affinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.
Das erwartet dich:
- Mitwirkung beim Rollout des Zeitwirtschaftssystems ASES in den Helios Kliniken inkl. Aufbau & Pflege der Datenbasis
- Testung, Validierung und Qualitätssicherung der Systemparametrierung (z. B. nach Updates und Tarifanpassungen)
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisebereitschaft (Rolloutstart: ca. 2–3× monatlich, während Rollout quartalsweise; danach nur noch in Ausnahmefällen)
- Zentrale Ansprechperson für Kliniken und Stakeholder bei Fragen zur Zeitwirtschaft
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung der Anwendenden
- Analyse von Anforderungen und Umsetzung in systemseitige Lösungen
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Entgelt
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA HR, ASES oder vergleichbar)
- Hohe IT-Affinität und Verständnis für systemische Zusammenhänge
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Reisebereitschaft
Freu dich auf:
- Eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Die Option auf mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein großes Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
- Unsere zahlreichen Angebote für Mitarbeitende wie z. B. Corporate Benefits
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Jetzt liegt es nur noch an dir!
Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal. Deine Bewerbung ist nur einen Klick entfernt!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlicher Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Bei ersten Fragen zur Position kannst du dich gern an unseren Projektmanager Marcel Knechtel wenden: Marcel.Knechtel(at)helios-gesundheit.de oder telefonisch unter .
Adresse Arbeitsstelle: Helios Verwaltung Ost GmbH, Helios Hanseklinikum Stralsund – am Sund, Große Parower Str. 47-5, 18435 Stralsund
Personalsachbearbeiter ASES (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS
Helios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung mit bis zu 32 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten bietet. In einem kollegialen und engagierten Team profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die Helios PlusCard für zusätzliche Sicherheit im Krankheitsfall, was die Arbeit in unseren Kliniken besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter ASES (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Suche aktiv und passe deine Strategien an, wenn nötig. Wir glauben an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter ASES (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalsachbearbeiter ASES bist.
Bewirb dich direkt über unser Portal!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsportal. Klicke dich durch und sende uns deine Unterlagen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalsachbearbeiters ASES vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Personalwesen und mit Zeitwirtschaftssystemen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Anforderungen und der Umsetzung in systemseitige Lösungen zeigen. Das hilft dir, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Schulungen und der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen zu sprechen. Erkläre, wie du technische Herausforderungen angegangen bist und welche Tools du bereits genutzt hast.
