Auf einen Blick
- Aufgaben: Definieren und vorantreiben der KI-Strategie für Fresenius über alle Plattformen.
- Unternehmen: Fresenius, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Bachelor mit relevanter Erfahrung; Interesse an KI und digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Konzernweite KI‑Enablement‑ und Adoptionsstrategie definieren und vorantreiben, einschließlich Trainingskonzepten und Change‑Management‑Ansätzen über alle Fresenius‑Plattformen hinweg.
- Stakeholder aus (Bio)Pharma, MedTech und Care Provision auf einen konsistenten, verantwortungsvollen und wertorientierten KI‑Einsatz unter Berücksichtigung geschäftsspezifischer Anforderungen abstimmen.
- Digitale Konzern- und KI‑Strategie weiterentwickeln sowie strategische Prioritäten in konkrete, umsetzbare Initiativen übersetzen.
- Konzernweiten KI‑Tooling‑Ansatz (z. B. Enterprise‑AI‑Assistants, generative KI‑Tools) einschließlich Rollout‑Konzepten, Adoptionsmaßnahmen und Wirksamkeitsmessung gestalten und koordinieren.
- Business Units bei der Identifikation, Priorisierung und Skalierung von wirkungsstarken KI‑Use‑Cases mit Fokus auf Prozessoptimierung und ‑neugestaltung unterstützen.
- Bereichsübergreifende Initiativen leiten und mitgestalten – von Problemdefinition und Business Case bis hin zur Umsetzung und zum Rollout.
- An der Entwicklung von Governance‑Frameworks, Standards und Richtlinien für den verantwortungsvollen, regelkonformen und sicheren Einsatz von KI mitwirken – in enger Zusammenarbeit mit IT, Legal, Compliance, Datenschutz und Cybersecurity.
- Digitale und KI‑bezogene Due Diligences in M&A‑Projekten leiten sowie digitale Investitionen, Partnerschaften und Technologieanbieter bewerten.
- Entscheidungsunterlagen, Roadmaps, Briefings und Management‑Updates vorbereiten – inklusive der Übersetzung komplexer KI‑Themen in konkrete Handlungsempfehlungen.
Das zeichnet Sie aus:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Medizin oder einem vergleichbaren Studiengang; qualifizierte Bewerber:innen mit Bachelorabschluss und relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Strategie‑, Inhouse‑ oder Technologieberatung; Erfahrung in Corporate Development oder Corporate Strategy ist ebenfalls gerne gesehen.
- Starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Technologien sowie hohe Neugier und Begeisterung für pragmatische, realitätsnahe KI‑Anwendungen – insbesondere im Gesundheitswesen.
- Fundiertes Verständnis dafür, wie KI in Unternehmen Wert schafft – über rein technische oder experimentelle Anwendungsfälle hinaus.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement in komplexen, cross‑funktionalen Kontexten; Erfahrung mit strukturierten Delivery‑Methoden und relevante Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) sind von Vorteil.
- Exzellente Stakeholder‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten, inklusive regelmäßiger Interaktion mit Senior Leaders.
- Nachweisliche Erfahrung in Change Management, Capability Building oder strategischen Initiativen – idealerweise in komplexen oder internationalen Organisationen.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Healthcare‑, Life‑Sciences‑, MedTech‑Umfeld oder anderen regulierten Branchen ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Gestalten Sie die digitale Zukunft gemeinsam mit uns – werden Sie Teil von #futurefresenius und bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal!
Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: FRESENIUS_SE
Fresenius ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation im Gesundheitswesen zu stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig eine verantwortungsvolle Nutzung von KI sicherstellen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich KI und digitale Strategien hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unser Online-Portal
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Development – AI & Digital Strategy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und digitale Strategien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRESENIUS_SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der digitalen und KI-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich KI und digitale Transformation.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und effektive Beziehungen aufbaust.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und zur positiven Entwicklung der Kultur beiträgst.
