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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Fresh Drink AG - ein innovatives Unternehmen im Premium-Getränkesektor.
- Mitarbeitervorteile: 41-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanz- und Personalprozesse in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Finanzwesen und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die Fresh Drink AG produziert und vertreibt Getränke im Premium-Bereich. Bio, Frische und Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und diese nachhaltig und marktorientiert umzusetzen. Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und innovativ. Als verlässlicher Partner beliefern wir Kunden aus Detailhandel und Gastronomie in der ganzen Schweiz.
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie die Buchhaltung sowie das Personalwesen eigenständig und übernehmen die personelle und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales, vielfältig zusammengesetztes Team in einem Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden.
Mit Ihrer fundierten Fachkompetenz, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrem unternehmerischen Weitblick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive des Hauptbuchs, Debitoren- und Kreditorenmanagement
- Verbuchung und Kontrolle von Bank- und Kassenbelegen sowie Abstimmung der Konten
- Erstellung der periodischen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern
- Erstellung und Prüfung der MWST-Abrechnungen sowie weiterer relevanter Abrechnungen
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitungen
- Verantwortung für die Personaladministration, insbesondere bei Ein- und Austritten, Arbeitszeiterfassung und Sozialversicherungsabrechnungen
- Überwachung von Zahlungs- und Lohnläufen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Cash Managements
- Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Controlling-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen
- Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Weiterbildung
- Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssoftware sowie MS Office
- Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einer vielseitigen Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Führungsaufgaben
Ihre Perspektiven
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen und innovativen Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden.
- Sie profitieren von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Modernen Arbeitsmitteln und von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Attraktiven Anstellungsbedingungen mit 41-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien und flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Homeoffice.
- Einer langfristigen und verantwortungsvollen Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
Stellenantritt und Arbeitsort
Der Stellenantritt erfolgt per August 2026 oder nach Vereinbarung. Ihr Arbeitsort ist 8117 Fällanden/ZH.
Bewerbung: Bitte nur persönliche Bewerbungen.
Fresh Drink AG
Bruggacherstrasse 24
8117 Fällanden
Kontaktperson: Raths, Geschäftsleitung
Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 % Arbeitgeber: Fresh Drink AG
Kontaktperson:
Fresh Drink AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Fresh Drink AG, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Finanzen und Personal! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich direkt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Drink AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Fresh Drink AG und ihre Werte wie Bio, Frische und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Personalführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.