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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Fresh Drink AG, ein innovatives Unternehmen im Premium-Getränkesektor.
- Mitarbeitervorteile: 41-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanz- und Personalprozesse in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Finanzwesen und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Fresh Drink AG produziert und vertreibt Getränke im Premium-Bereich. Bio, Frische und Qualität sind unsere Stärken. Die Basis unseres Erfolgs ist unsere Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und diese nachhaltig und marktorientiert umzusetzen. Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und innovativ. Als verlässlicher Partner beliefern wir Kunden aus Detailhandel und Gastronomie in der ganzen Schweiz.
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie die Buchhaltung sowie das Personalwesen eigenständig und übernehmen die personelle und fachliche Führung von drei Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales, vielfältig zusammengesetztes Team in einem Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden.
Mit Ihrer fundierten Fachkompetenz, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrem unternehmerischen Weitblick leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive des Hauptbuchs, Debitoren- und Kreditorenmanagement
- Verbuchung und Kontrolle von Bank- und Kassenbelegen sowie Abstimmung der Konten
- Erstellung der periodischen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern
- Erstellung und Prüfung der MWST-Abrechnungen sowie weiterer relevanter Abrechnungen
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Payroll, Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitungen
- Verantwortung für die Personaladministration, insbesondere bei Ein- und Austritten, Arbeitszeiterfassung und Sozialversicherungsabrechnungen
- Überwachung von Zahlungs- und Lohnläufen sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Cash Managements
- Erstellung von Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
- Mitwirkung bei Controlling-Aufgaben sowie bei der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen
- Fachliche und personelle Führung von drei Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Weiterbildung
- Weiterbildung oder Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Personalbereich
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssoftware sowie MS Office
- Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einer vielseitigen Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Führungsaufgaben
Ihre Perspektiven
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen und innovativen Unternehmen mit 30 Mitarbeitenden.
- Sie profitieren von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen Team.
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Modernen Arbeitsmitteln und von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Attraktiven Anstellungsbedingungen mit 41-Stunden-Woche, sechs Wochen Ferien und flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit Homeoffice.
- Einer langfristigen und verantwortungsvollen Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
Stellenantritt und Arbeitsort
Der Stellenantritt erfolgt per August 2026 oder nach Vereinbarung. Ihr Arbeitsort ist 8117 Fällanden/ZH.
Bewerbung: Bitte nur persönliche Bewerbungen.
Fresh Drink AG
Bruggacherstrasse 24
8117 Fällanden
Kontaktperson: Raths, Geschäftsleitung
Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 % Arbeitgeber: Fresh Drink AG
Kontaktperson:
Fresh Drink AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten authentisch sein und unsere Stärken klar kommunizieren.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Finanzen und Personal 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Fachperson Finanzen und Personal bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist – das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und zeig, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Drink AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Fresh Drink AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bio, Frische und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Fachperson Finanzen und Personal umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die deine präzise Arbeitsweise und deinen unternehmerischen Weitblick verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. So kannst du im Gespräch sicher auftreten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der kollegialen Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld wichtig ist.