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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lean-Team und setze innovative Verbesserungsprojekte um.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schweiz, das Lieblingsprodukte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, umfassende Vorsorge und bis zu 7 Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit Lean-Management und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Lean-Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.
Was du bewegst:
- Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
- Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
- Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
- Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
- Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
- Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung
- Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
- Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
- Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
- Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
- Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
- Analytische und vernetzte Denkweise
- Flair für Zahlen
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Leiter Betriebliches Lean Management Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group AG
Kontaktperson:
Fresh Food & Beverage Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Betriebliches Lean Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Lean-Workshop! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lean-Prinzipien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie wirklich interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im Lean Management klar und messbar darzustellen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Betriebliches Lean Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lean Management sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für Operational Excellence brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Lean-Management und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Führungssituationen vor
Da du ein Team leiten wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du dein Team coachen und motivieren würdest, um Lean-Prinzipien im Alltag zu verankern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante Kennzahlen, die für die Position wichtig sind, wie OEE oder Ausschussraten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele von Verbesserungsprojekten vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du die DMAIC-Methode angewendet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.