?Affianchi i dirigenti nelle attività quotidiane delle risorse umane, li supporti nella gestione di situazioni complesse relative al personale e contribuisci a trovare soluzioni durature. Analizzando gli indicatori chiave relativi alle risorse umane, individui le misure di miglioramento e rafforzi la collaborazione positiva all'interno dell'azienda. Mansioni Fornire una consulenza di primo livello in materia di risorse umane ai responsabili e supportarli nell'applicazione dei processi e delle linee guida relative alle risorse umane Aiutare i responsabili a gestire le situazioni individuali più comuni Partecipare ai colloqui difficili, alle procedure di risoluzione dei conflitti e al monitoraggio delle assenze di lunga durata insieme alle parti interessate Monitorare gli indicatori delle risorse umane (assenteismo, turnover, coinvolgimento, straordinari) e contribuire a definire le misure di miglioramento Contribuire a mantenere un clima sociale positivo e promuovere le buone pratiche in materia di risorse umane tra i responsabili Competenze Bildung: Apprendistato professionale concluso (CFP) Specializzazione: impiegata/o di commercio, integrato da un certificato di assistente alle risorse umane o da un'altra formazione nel settore delle risorse umane Esperienza lavorativa: 3 - 5 anni in un ruolo generico nel settore delle risorse umane ?Personalità aperta ed empatica, che ama interagire con persone diverse ?Integrità, autenticità e senso di responsabilità. Ottime competenze informatiche (Microsoft 365, SAP SuccessFactors) Italiano (B2) Tedesco (B1) Cosa offriamo Offerte per collaboratori: Punti Cumulus aggiuntivi, condizioni speciali Banca Migros e abbonamenti cellulari, partecipazione scuola club/fitness Migros. Prestazioni sociali: 730 indennità giornaliere. Scuola Club Migros: Rimborso di max. 70% dei costi del corso / fino a un massimo di 1000 CHF per corso senza limite annuale. Offerte di sport e fitness: Rimborso del 70% dei costi per corso (max. fr. 1'000 per corso). Vacanze: 5 settimane di vacanze per tutti, 6 settimane di vacanze a partire dai 50 anni, 7 settimane di vacanze a partire dai 60 anni, possibilità di acquistare giorni di vacanza supplementari. Ristorazione: Deliziosi menù giornalieri a prezzi convenienti. Verranno prese in considerazione soltanto le candidature inoltrate online tramite l'apposito portale. Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale) Contatto Signora Pia Sigrist Nessun posto di lavoro adeguato? Iscriviti all'abbonamento di ricerca per ricevere offerte di lavoro pertinenti via e-mail. Crea abbonamento dei posti di lavoro j4id10447796tt j4it1043tt j4iy26tt
HR Business Partner in Bellinzona Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Engineering für Hausbäckereien bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Projekte mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
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