Projektleiter*in Infra/Bau in Gränichen

Bereit, Bau- und Infrastrukturprojekte bei der Migros Industrie aktiv voranzutreiben? Wenn du Erfahrung in Planung und Bauleitung von Neu- und Umbauten mitbringst und Schnittstellen sicher steuerst, sollten wir uns kennenlernen.

Was du bewegst

• Leitung und Realisierung von Investitionsprojekten im Bereich Infrastruktur und Gebäude
• Planung und Realisierung unserer Hausbäckereien schweizweit
• Planerische und bauleitende Tätigkeiten Neu-/Umbauten wie Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination
• Durchführung von anspruchsvollen Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen
• Mitarbeit bei der Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im Bereich Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS)
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Bereich Infrastruktur und Gebäude
• Erfahrung im Projektmanagement
• Vielseitiges Interesse an Infrastruktur- und Gebäudetechnik-Themen
• Erfahrung mit CAD-Zeichnungstools
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
• Flexible und teamfähige Person mit proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsweise und einem kundenorientierten, ganzheitlichen Denken und Handeln
• Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb unserer Standorte in der Schweiz
• Deutsch (B2)
• ösisch (B2)
• Italienisch (ADVANTAGEOUS)
• Englisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau
HR Recruiterin

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