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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lean-Team und setze innovative Verbesserungsprojekte um.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schweiz, das Lieblingsprodukte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, umfassende Vorsorge und 5-7 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit Lean-Management und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Lean-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du brennst für Operational Excellence und willst Lean nicht nur begleiten, sondern im Betrieb wirksam führen? Du übernimmst die Verantwortung für das betriebliche Lean Managements in der Produktion. Der aktuelle Lean Manager begleitet dich in der Übergabe, bevor du die Leitung des Teams übernimmst.
Was du bewegst:
- Führung und Weiterentwicklung des betrieblichen Lean-Teams mit klarer OPEX-Ausrichtung
- Steuerung und Umsetzung von Verbesserungs-Initiativen zur nachhaltigen Effizienz-, Qualitäts- und Produktivitätssteigerung
- Weiterentwicklung des Lean-Management-Systems (z. B. Shopfloor Management, KPI-Logik, Problemlösungsroutinen, 5S, Standards)
- Verantwortung für strukturierte Verbesserungsprojekte inkl. Six Sigma / DMAIC (Analyse, Umsetzung, Stabilisierung, Wirkungsmessung)
- Coaching von Führungskräften und Teams im Betrieb (vom Teamleiter bis Betriebsleiter) zur Verankerung von Lean-Prinzipien im Führungsalltag
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Kaizen-Formaten, um den Wissenstransfer sicherzustellen
- Sicherstellung messbarer Resultate (z. B. OEE, Output, Ausschuss, Störungen, Rüstzeiten) und Aufbau einer transparenten Performance-Steuerung
- Aktive Mitarbeit an Reporting, inkl. Bereitstellung relevanter Daten und Kennzahlen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Betrieben zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Specialization: Idealerweise mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Lean/Projektmanagement/Führungserfahrung notwendig
- Mehrjährige Erfahrung im Lean-/OPEX-Umfeld in einem Produktionsbetrieb
- Praxis in Lean-Methoden und OPEX-Systemen (z. B. Shopfloor, A3, Standard Work, 5S, SMED, TPM, Wertstrom)
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung mit disziplinarischer Verantwortung für ein Team
- Kenntnisse von IT-Tools wie SAP und Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate) etc.
- Six Sigma - DMAIC Vorkenntnisse
- Analytische und vernetzte Denkweise
- Flair für Zahlen
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt:
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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Leiter Betriebliches Lean Management Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Kontaktperson:
Fresh Food & Beverage Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Betriebliches Lean Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Lean Management hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills frisch und bilde dich weiter, während du wartest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Betriebliches Lean Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lean Management sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für Operational Excellence brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Lean-Management zu untermauern. Zeig uns, wie du Verbesserungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal berücksichtigen. Es ist super einfach und schnell – also zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Lean-Prinzipien vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um Lean-Prinzipien im Alltag zu verankern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein erfolgreiches Verbesserungsprojekt zu geben, das du geleitet hast, und wie du dabei Daten und Kennzahlen genutzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.