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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterangebote und Rückerstattungen für Weiterbildung und Fitness.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und trage zur Versorgungssicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Führungserfahrung in der Logistik und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung. Wenn du Freude daran hast, Logistik ganzheitlich zu denken, einen entscheidenden Beitrag zur Versorgungssicherheit zu leisten und gleichzeitig dein Team in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was du bewegst:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Sicherstellen eines wirtschaftlichen Einsatzes von Personal-, Lager- und Transportressourcen
- Erstellen von Analysen und Prognosen zu Mengen, Kapazitäten, Beständen und Kosten sowie Ableitung von Massnahmen
- Organisation des LKW-Empfangs, Wareneingangsbuchungen, Verzollung, Gebinde- und Leergutmanagement
- Mitarbeit und Umsetzung von Projekten im Logistik- und Prozessumfeld
Was du mitbringst:
- 2-3 Jahre als Führungskraft im Logistikbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Weiterbildung im Bereich Logistik / Supply Chain
- Deutsch (fliessend)
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Supply Chain Management oder Disposition, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (intern/extern)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an Zahlen, Prozessen und Zusammenhängen
- Routine im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4, SAP EWM) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Was wir dir bieten:
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Bewerbung & Kontakt: Thomas Szokody Business Partner HR. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Fresh Food & Beverage Group Bischofszell, Industriestrasse 19220 Bischofszell.
Leiter in Logistik Koordination Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Kontaktperson:
Fresh Food & Beverage Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in Logistik Koordination
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Logistik interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter in Logistik Koordination interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in Logistik Koordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter in Logistik Koordination bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitest
✨Verstehe die Logistik im Detail
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Logistikbranche vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Analysen erstellt oder Projekte im Logistik- und Prozessumfeld umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da analytische Fähigkeiten und Freude an Zahlen wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und Prognosen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten zur Optimierung von Ressourcen eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.