Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle hochwertige Backwaren.
- Unternehmen: Hausbäckerei mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, umfassende Vorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft des Backens.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Bäckerei und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln? Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen. Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich - die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet. Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
Was du bewegst
- Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
- Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
- Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Bäckerei
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
- Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung
- Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Peluso
HR Recruiterin
Nachwuchs Leiter in Hausbäckerei Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Als Nachwuchs Leiter in unserer Hausbäckerei bieten wir dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für das Backen in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir dir durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, in deiner Karriere zu wachsen. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einer hervorragenden Work-Life-Balance mit großzügigen Urlaubstagen und familienfreundlichen Regelungen.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchs Leiter in Hausbäckerei erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder lokale Events, wo du Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Mach ein Praktikum oder ein Probearbeiten in der Hausbäckerei! So kannst du nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch einen Eindruck von der Unternehmenskultur gewinnen. Das ist oft der beste Weg, um ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das Backen! Teile deine Kreationen auf Social Media oder in einem Portfolio. Wenn du deine Kreativität und dein Engagement zeigst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchs Leiter in Hausbäckerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für das Backen und die Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen sollte in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bäckerei und wie du bereits Verantwortung übernommen hast. Wenn du erste Führungserfahrungen hast, dann lass uns wissen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Kreativität zeigen:Wir suchen jemanden, der kreativ ist und neue Ideen einbringt. Teile in deiner Bewerbung Beispiele für innovative Produkte oder Prozesse, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, die Zukunft des Backens mitzugestalten!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Hausbäckerei. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du das Potenzial für eine Führungsrolle hast.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für neue Produkte oder Verbesserungen im Produktionsprozess. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, kreativ zu denken und zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
