Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz! Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig! In unseren vielseitigen Betrieben - hauptsächlich in Volketswil und im Tessin - gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein.
Was du bewegst
Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen
Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
Fachrichtung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams
Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten
Six Sigma Green Belt von Vorteil
Deutsch (B2)
Italienisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros‑Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus‑ und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit‑ und Geldleistungen.
Kontakt Frau Carmen Peluso HR Recruiterin
#J-18808-Ljbffr
Was du bewegst
Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben
Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen
Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben
Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern
Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen
Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung
Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices
Was du mitbringst
Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
Fachrichtung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken
Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams
Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen
Hands‑on‑Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten
Six Sigma Green Belt von Vorteil
Deutsch (B2)
Italienisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros‑Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Aus‑ und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit‑ und Geldleistungen.
Kontakt Frau Carmen Peluso HR Recruiterin
#J-18808-Ljbffr
Operational Excellence Manager Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Als FP&A Controller in der Fresh Food & Beverage Gruppe profitierst du von einem mobil-flexiblen Arbeitsmodell, das dir Gleitzeiten und Homeoffice ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen, wie z.B. 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine analytischen Fähigkeiten geschätzt werden und du aktiv zur finanziellen Steuerung beiträgst.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
