Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden in der Gastronomie im Wallis und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein führendes Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Faire Löhne, umfassende Sozialleistungen und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie im Wallis aktiv mit.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung im Foodservice und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist eine verkaufsstarke, zweisprachige Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Gastronomie und den Lebensmittelmarkt?
Du kennst die Besonderheiten des Walliser Marktes, bist dort wohnhaft und pflegst gerne langfristige Kundenbeziehungen?
Dann bieten wir dir die Möglichkeit, unser Team zu verstärken und die Marktposition der Migros Industrie aktiv auszubauen.
Was du bewegst Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios in der Gastronomie im Wallis Akquisition von Neukunden und Ausbau der Marktpräsenz im Verkaufsgebiet Planung und Durchführung von Kundenbesuchen mit dem Firmenwagen sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebspartnern der Gastronomie im Wallis zur gemeinsamen Marktbearbeitung und Potenzialausschöpfung Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst, Marketing, Category Management und weiteren internen Fachbereichen Was du mitbringst Mehrjährige Verkaufserfahrung idealerweise im Foodservice-, Gastronomie- oder Grosshandelsumfeld Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Lebensmittelbereich, Gastgewerbe, Detailhandel oder Ähnliches Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (verhandlungssicher) Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Überzeugendes Auftreten sowie hohe Abschlussstärke Gute Kenntnisse der Gastronomiebranche sowie ein bestehendes Netzwerk im Wallis von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Wohn- und Arbeitsort ist im Wallis Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und CRM-Systemen Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge – Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Du-Kultur – Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Faire Löhne – FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-Abo – Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Sozialleistungen – 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Cumulus-Punkte – 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank – Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Sport- und Fitnessangebote – Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Klubschule Migros – Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max.
CHF 1'000 pro Kurs).
Ferien – 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis in Sion Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Engineering für Hausbäckereien bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Projekte mitzuwirken und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis in Sion erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Fresh Food & Beverage Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater*in Gastronomie Wallis in Sion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Fresh Food & Beverage Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Fresh Food & Beverage Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Fresh Food & Beverage Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Fresh Food & Beverage Group!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Fresh Food & Beverage Group zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Fresh Food & Beverage Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
