Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Bäckerei und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Migros-Industrie, bekannt für ihre hochwertigen Produkte und Mitarbeiterorientierung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckerei und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis im Lebensmittel- oder Produktionsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Schlägt dein Herz für die Bäckerei und hast du ein Händchen für die Mitarbeiterführung? Dann zögere nicht - eine vielseitige und verantwortungsvolle Stelle in einem lebhaften Umfeld wartet auf dich. Werde ein Teil der Migros-Industrie.
Was du bewegst
- Verantwortlich für die Personalführung von ca. 10-15 Mitarbeitenden pro Schicht
- Unterstützung der Anlagenführer innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktionsanlagen so wie bei der Problemerkennung und Störungsbehebung
- Zuständig für die Qualität und die Arbeitssicherheit
- Bereichsübergreifende Kommunikation und administrative Aufgaben
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Lebensmittelbereich oder in der Industrie
- Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre in einem ähnlichen Umfeld
- Mitreissende, motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Produktionsumfeld
- Anwenderkenntnisse in Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, in SAP sowie fundierte MS Office Kenntnisse
- Selbständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Bereitschaft für 3 Schicht: 04.00 Uhr - 13.00 Uhr, 07.00 Uhr - 16.00 Uhr, 13.00 Uhr - 22.00 Uhr
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter
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Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Die Migros-Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Teamleiter in der Produktion Bäckerei bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Du-Kultur schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren unsere Angestellten von großzügigen Urlaubsregelungen und speziellen Angeboten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geführt hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren! Du solltest wissen, wie man Produktionsanlagen bedient und Probleme schnell erkennt. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleiter bist, sondern auch ein technischer Ansprechpartner.
✨Tipp Nummer 3
Kommunikation ist der Schlüssel! Bereite dich darauf vor, wie du bereichsübergreifend kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du Informationen klar und effektiv weitergeben kannst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter in der Produktion bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Technisches Verständnis zeigen:In der Bäckerei ist technisches Know-how gefragt. Mach deutlich, welche Erfahrungen du mit Produktions- und Anlagensteuerungssystemen hast und wie du diese in deiner neuen Rolle einsetzen kannst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine Chance verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um die Migros-Industrie handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen und welche Bedeutung Teamarbeit hat. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktions- und Anlagensteuerungssystemen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Migros-Industrie.
