Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Bäckerei und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Migros-Industrie, bekannt für ihre hochwertigen Produkte und Mitarbeiterorientierung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bäckerei und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technisches Verständnis im Lebensmittel- oder Produktionsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Schlägt dein Herz für die Bäckerei und hast du ein Händchen für die Mitarbeiterführung? Dann zögere nicht - eine vielseitige und verantwortungsvolle Stelle in einem lebhaften Umfeld wartet auf dich. Werde ein Teil der Migros-Industrie.
Was du bewegst
- Verantwortlich für die Personalführung von ca. 10-15 Mitarbeitenden pro Schicht
- Unterstützung der Anlagenführer innen beim Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktionsanlagen so wie bei der Problemerkennung und Störungsbehebung
- Zuständig für die Qualität und die Arbeitssicherheit
- Bereichsübergreifende Kommunikation und administrative Aufgaben
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Lebensmittelbereich oder in der Industrie
- Berufserfahrung: 2 - 4 Jahre in einem ähnlichen Umfeld
- Mitreissende, motivierende Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Produktionsumfeld
- Anwenderkenntnisse in Produktions- und Anlagensteuerungssystemen, in SAP sowie fundierte MS Office Kenntnisse
- Selbständige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Bereitschaft für 3 Schicht: 04.00 Uhr - 13.00 Uhr, 07.00 Uhr - 16.00 Uhr, 13.00 Uhr - 22.00 Uhr
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Jasmin Nick
Recruiter
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Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Die Migros-Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, großzügigen Urlaubsregelungen und einer offenen Du-Kultur fördert das Unternehmen eine positive Teamdynamik und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Zudem profitieren die Angestellten von umfassenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von speziellen Mitarbeiterangeboten, die das Leben in der Schweiz noch angenehmer machen.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen! Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Entwicklung deiner Mitarbeitenden hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem Produktionsumfeld arbeitest, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis unter Beweis stellst. Informiere dich über die neuesten Trends in der Bäckerei-Industrie und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält und zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für das Probearbeiten! Das ist eine großartige Gelegenheit, um zu zeigen, was du drauf hast. Nutze diese Zeit, um deine Fähigkeiten im Umgang mit den Produktionsanlagen und deinem Team zu demonstrieren. Sei proaktiv und bringe Ideen ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter in Produktion Bäckerei Team 1 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Teamleiter für unser Bäckerei-Team bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da du für die Personalführung verantwortlich bist, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Technisches Verständnis zeigen:In der Produktion ist technisches Know-how wichtig. Erwähne spezifische Systeme oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um die Migros-Industrie handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen und welche Bedeutung Teamarbeit hat. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktions- und Anlagensteuerungssystemen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP und MS Office in den Kontext der Stelle einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
