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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Migros, ein führendes Unternehmen in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik und mache einen Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Logistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du-Kultur und zahlreiche Mitarbeiterangebote für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Für unsere Logistik suchen wir eine Teamleitung, die mit Führungsstärke und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein unserem Logistikbereich aktiv gestaltet und vorantreibt. Gleichzeitig bist du bereit, dein Team tatkräftig zu unterstützen und selbst mit anzupacken und direkt in der Logistik mitzuarbeiten.
Was du bewegst
- Du führst und motivierst ein Team bestehend aus 3 Mitarbeitern und 3 Lernenden.
- Du überwachst und optimierst die Wareneingangs- und Warenausgangsprozesse.
- Mit deiner Expertise stellst du die termingerechte Warenannahme, -prüfung, Kommissionierung und Versandabwicklung sicher.
- Die Einhaltung von Zoll- und Exportvorschriften sowie die Optimierung der Exportprozesse liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Lager, Produktion und externen Partnern.
- Du bist SAP Key User im Logistikbereich und erste Anlaufstelle bei Fragen und Unklarheiten.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in der Fachrichtung Logistiker.
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre sowie eine allfällige Weiterbildung als Logistikfachmann.
- Führungserfahrung eines kleinen Teams (3 Mitarbeitern), die dir ermöglicht, andere zu inspirieren und zu motivieren.
- Eine Weiterbildung im Bereich Logistik, die deinen Wissensdurst stillt und deinen Horizont erweitert.
- Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, die dich auch in stürmischen Zeiten ruhig und gelassen bleiben lassen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, klar und effektiv zu kommunizieren.
- Eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungsprozesse, die dich ständig nach besseren Lösungen suchen lässt.
- Erfahrung in SAP EWM und S4.
- Erfahrung in der Lehrlingsausbildung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group).
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group).
- Probearbeiten.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt
Frau Jasmin Nick, Recruiter. Apply via WhatsApp.
Teamleiter*in Logistik Outbound Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Kontaktperson:
Fresh Food & Beverage Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Logistik Outbound
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter*in Logistik Outbound interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Logistik Outbound
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung in der Logistik bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und Prozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Verstehe die Abläufe im Wareneingang und -ausgang, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse einbringen kannst.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨SAP-Kenntnisse betonen
Da du als SAP Key User fungieren wirst, solltest du deine Erfahrungen mit SAP EWM und S4 hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und effektiv zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, besonders in Bezug auf die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen.