Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für unsere Lieblingsprodukte.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit einer Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik und mache einen Unterschied in der Schweiz.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Für unsere Logistik suchen wir eine Teamleitung, die mit Führungsstärke und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein unserem Logistikbereich aktiv gestaltet und vorantreibt. Gleichzeitig bist du bereit, dein Team tatkräftig zu unterstützen und selbst mit anzupacken und direkt in der Logistik mitzuarbeiten.
Was du bewegst
- Du führst und motivierst ein Team bestehend aus 3 Mitarbeitern und 3 Lernenden.
- Du überwachst und optimierst die Wareneingangs- und Warenausgangsprozesse.
- Mit deiner Expertise stellst du die termingerechte Warenannahme, -prüfung, Kommissionierung und Versandabwicklung sicher.
- Die Einhaltung von Zoll- und Exportvorschriften sowie die Optimierung der Exportprozesse liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Lager, Produktion und externen Partnern.
- Du bist SAP Key User im Logistikbereich und erste Anlaufstelle bei Fragen und Unklarheiten.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Logistiker.
- Berufserfahrung: 3-5 Jahren sowie eine allfällige Weiterbildung als Logistikfachmann.
- Führungserfahrung eines kleinen Teams (3 Mitarbeitern), die dir ermöglicht, andere zu inspirieren und zu motivieren.
- Eine Weiterbildung im Bereich Logistik, die deinen Wissensdurst stillt und deinen Horizont erweitert.
- Hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit, die dich auch in stürmischen Zeiten ruhig und gelassen bleiben lassen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, klar und effektiv zu kommunizieren.
- Eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserungsprozesse, die dich ständig nach besseren Lösungen suchen lässt.
- Erfahrung in SAP EWM und S4.
- Erfahrung in der Lehrlingsausbildung.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group).
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group).
- Probearbeiten.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau Jasmin Nick, Recruiter. Apply via WhatsApp.
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Teamleiter*in Logistik Outbound Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Als Teamleiterin Logistik Outbound bei uns in der Schweiz profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Führungsstärke und dein Qualitätsbewusstsein voll auszuleben. Mit 5 Wochen Urlaub und zusätzlichen Vorteilen wie einem umfassenden Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie Mitarbeiterangeboten bist du bestens abgesichert und unterstützt.
Kontaktdaten:
Fresh Food & Beverage Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Logistik Outbound erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin Logistik Outbound interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Logistikbereich. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten und dein Interesse an weiteren Positionen zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Logistik Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Teamleiterin für unsere Logistik bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik hervor, besonders deine Führungskompetenzen. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht Eindruck!
Qualität zählt:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gut strukturierte und klare Bewerbung zeigt uns, dass du ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Prozesse in der Logistik, insbesondere im Wareneingang und -ausgang. Zeige während des Interviews, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu optimieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geführt hast. Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da du als SAP Key User fungieren wirst, solltest du deine Erfahrungen mit SAP EWM und S4 klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, in denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da du die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstrategien darlegst und zeigst, wie du Missverständnisse vermeidest.
