Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte präventive Gesundheitsmassnahmen und steuere Care- und Case-Management-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Fresh Food & Beverage Group setzt auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das aktiv zur Gesundheit der Mitarbeitenden beiträgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychologie, HR oder Gesundheitswesen; 3-5 Jahre BGM-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Online-Bewerbungen sind erforderlich; Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Entwickle präventive Massnahmen, steuere Care und Case Management Prozesse und etabliere BGM-Kennzahlen. Mit deiner Industrieerfahrung und Expertise in Prävention und Reintegration bist du der ideale Match für die Fresh Food & Beverage Group.
Was du bewegst
- Prävention: Verantwortung für das Planen, Umsetzen und Evaluieren von gesundheitsförderlichen Massnahmen in Anlehnung an die strategischen Schwerpunkte der FFB-Group.
- Frühintervention und Reintegration: Verantwortung für Care und Case Management Prozesse über alle Standorte hinweg. Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte in der operativen Umsetzung.
- Anlaufstelle und Fachperson fürs das Thema BGM für andere Fachbereiche und Mitarbeitende.
- Reporting und Monitoring: Etablierung und Nutzung relevanter BGM-Kennzahlen als Führungsinstrument. Mitarbeit in übergreifender Fachgruppe BGM der Migros Industrie und Schnittstelle zu externen Partnern.
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Arbeits-/Organisationspsychologie, Human Resources oder Gesundheitswesen; Zusatzausbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement erwünscht.
- Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre BGM-Erfahrung im industriellen/industrienahen Arbeitsumfeld. Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere in den Themenfeldern Prävention, Frühintervention, Care und Case Management.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, versierter Umgang mit gesundheitsrelevanten Kennzahlen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Projektarbeit.
- Freude, dich innerhalb des HR der Migros Industrie zu vernetzen und Synergien zu nutzen.
- Affinität für BGM-Tools.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil).
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Pia Sigrist
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen.
Verantwortliche Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Fresh Food & Beverage Group
Kontaktperson:
Fresh Food & Beverage Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche Betriebliches Gesundheitsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der Fresh Food & Beverage Group arbeiten oder dort gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich BGM auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen, die für die FFB-Group von Bedeutung sind.
✨Bereite dich auf das Fachgespräch vor
Da ein Fachgespräch mit einer Case-Präsentation Teil des Rekrutierungsprozesses ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Szenarien im BGM machen. Überlege dir, wie du präventive Maßnahmen planen und evaluieren würdest und welche Kennzahlen du nutzen könntest.
✨Zeige deine Leidenschaft für BGM-Tools
Wenn du dich bewirbst, betone deine Affinität zu BGM-Tools und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, innovative Lösungen in die FFB-Group einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevante Erfahrung in der Prävention und im Case Management hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Gesundheit der Mitarbeitenden beitragen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Fachkenntnisse im Bereich BGM, insbesondere in den Themenfeldern Prävention und Frühintervention, klar darstellst.
Bereite dich auf das Interview vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Gespräch mit HR und der Fachabteilung gestellt werden könnten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im BGM verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresh Food & Beverage Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des BGM
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Zielen des betrieblichen Gesundheitsmanagements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention und Reintegration verstehst und wie diese Aspekte zur Gesundheit der Mitarbeitenden beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich präventive Maßnahmen umgesetzt oder Case Management Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über BGM-Kennzahlen
Sei bereit, über relevante BGM-Kennzahlen zu sprechen und wie du diese als Führungsinstrument nutzen würdest. Zeige, dass du analytische Fähigkeiten besitzt und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Vernetzung und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften ist. Zeige, dass du Freude daran hast, Synergien zu nutzen und dich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen.
