Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effizienten, wiederverwendbaren React-Code und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes globales Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in JavaScript, React und einem modernen Toolchain.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Angesichts unserer spannenden und fortschrittlichen Wachstumspläne suchen wir einen außergewöhnlichen Senior Frontend Engineer, der unserem globalen Unternehmen beitritt. Sie berichten direkt an den Teamleiter und arbeiten in einem funktionsübergreifenden Produktteam innerhalb eines Tribes. Sie sind verantwortlich für das Design und die Entwicklung von Anwendungen und koordinieren sich mit dem Rest des Teams, das an verschiedenen Schichten der Infrastruktur arbeitet. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der in einer schnelllebigen und sich verändernden Umgebung arbeiten möchte, gerne autonom arbeitet, Herausforderungen mag und einen Einfluss ausüben möchte! Um ein kollaboratives Umfeld zu fördern, das auf persönlichen Interaktionen und Teamarbeit basiert, müssen Sie einmal im Quartal für eine Woche zu unseren vierteljährlichen Teamevents (in London/Warschau/Pristina) reisen.
Was Sie tun werden:
- SDLC - Entwerfen, Erstellen und Warten von effizienten, wiederverwendbaren und zuverlässigen React-Code
- Leistung - Sicherstellen der bestmöglichen Leistung, Qualität und Reaktionsfähigkeit der Anwendungen
- Problemlösung - Engpässe und Fehler identifizieren und Lösungen für diese Probleme entwickeln
- Qualität - Helfen, die Codequalität, Organisation und Automatisierung aufrechtzuerhalten
- Lebenszyklus - In allen Phasen des Produktaufbaus von der Idee über die Lieferung und darüber hinaus beteiligt sein
- Architektur - Helfen, die Zukunft unserer Architektur und Best Practices zu gestalten
- Kultur - Zu einer gesunden Ingenieurskultur des Feedbacks und Wachstums beitragen
Zusätzliche und ad-hoc Aufgaben:
- Integration - Vertrautheit mit kontinuierlicher Integration
- Tooling - Vertrautheit mit entwicklungsunterstützenden Tools
- Datenbank - Fähigkeit, Datenbankschemata zu erstellen, die Geschäftsprozesse darstellen und unterstützen
- Technologien - Vertrautheit mit TypeScript, Cordova, nativer Entwicklung für Android und/oder iOS, RAIL-Leistung, PWA, SSR, Node, Cypress und Jest
- Full Stack - Full-Stack-Erfahrung (doppelte Bonuspunkte, wenn Ruby oder Elixir!)
Diese Liste ist nicht erschöpfend und es können weitere Aktivitäten erforderlich sein.
Was wir suchen:
- SPA - Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben komplexer JavaScript SPA
- React/Redux - Nachgewiesene Erfahrung mit React + Redux
- Toolchain - Nachgewiesene Erfahrung mit einer modernen JS-Toolchain: NPM, Lerna, Webpack, ESLint,…
- Wartbarkeit - Eine Leidenschaft für gut strukturierte, leicht wartbare, gut dokumentierte Codes, die Schönheit und Pragmatismus ausbalanciert
- Lieferung - Fähigkeit, kleine Ingenieurprojekte zu planen und zu liefern
- Kreativität - Kreatives Denken und problemlösende Denkweise
- Kommunikation - Fähigkeit, mit Menschen aus dem gesamten Unternehmen zu interagieren und starke Beziehungen aufzubauen, einschließlich der Fähigkeit, effektiv nach oben zu beeinflussen
- Teamarbeit - Bereit, die Ärmel hochzukrempeln und dem Team zu helfen, wenn nötig (Teamplayer)
- Proaktivität - Selbststarter und proaktive Herangehensweise
- Anpassungsfähigkeit - Komfortabel in einer schnelllebigen und sich verändernden Umgebung arbeiten
Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen am Standort, an dem der Kandidat sich bewirbt.
Senior Frontend Engineer (Remote - in Europe) Arbeitgeber: Fresha
Fresha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und schnelllebige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und in einem wachsenden globalen Unternehmen zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamaufbau und persönliche Entwicklung fördert Fresha eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Beauty- und Wellnessbranche auszuüben. Die Position des General Managers in Deutschland bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen und strategische Partnerschaften zu entwickeln, was zu einer erfüllenden und lohnenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (Remote - in Europe) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Fresha anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (Remote - in Europe) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Fresha vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (Remote - in Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Fresha klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresha vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
