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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte persönliche Mentoring und wertvolle Einblicke in den Anwaltsberuf.
- Arbeitgeber: Renommierte Kanzlei mit einem starken Fokus auf Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Karrieretipps, professionelle Trainings und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Unterstützung einer erfahrenen Anwältin und erweitere deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Referendariat und Engagement für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Begrenzte Plätze, also bewirb dich schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Während des einjährigen Programms bekommen Teilnehmerinnen eine persönliche Mentorin aus der Kanzlei an die Seite gestellt, die sich Zeit für den regelmäßigen Austausch zu Fragen rund um Referendariat, Karrieregestaltung und Berufseinstieg nimmt. Du profitierst von dem Erfahrungsschatz einer erfahrenen Anwältin und erhältst Karrieretipps und wertvolle Einblicke in ihren Berufsalltag.
Das Programm bietet Dir noch mehr: Speziell kreierte Trainings unterstützen Dich beim Ausbau Deiner professionellen Kompetenzen. Du erfährst, worauf es bei Auftreten und Kommunikation im Berufsalltag ankommt und wie Du Deine bisherigen Fähigkeiten ausbauen kannst. Abgerundet wird das Programm durch gelegentliche Get-Together, wie etwa eine Kick Off-Veranstaltung zum Kennenlernen für alle Teilnehmerinnen und ihre Mentorinnen sowie diverse weitere Möglichkeiten zum Networking mit unseren Partner:innen und Associates.
Im Laufe des Jahres lernst Du während Deiner Referendariatstätigkeit in unserer Kanzlei auch die Arbeit in einem Fachbereich kennen, und knüpfst Kontakte innerhalb in der gesamten Kanzlei.
Möchtest Du Mentee im Rahmen von »Anwältin sucht Referendarin« werden? Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal bis zum 31. Oktober 2025.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen enthalten:
- Anschreiben für Deine Stationstätigkeit inkl. gewünschter Fachbereich, Standort (Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München) und Zeitraum
- Lebenslauf
- Relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Sofern wir Dich für das Programm in die engere Auswahl nehmen können, erhältst Du eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch mit Deinem potenziellen Team. Wenn dieses beidseitig positiv verläuft, erhältst Du ein Angebot als Stationsreferendarin und wirst automatisch in das Programm aufgenommen, und es folgt kein weiteres Auswahlverfahren.
Bitte beachte, dass die Programmplätze begrenzt sind und wir nicht alle Bewerbungen für das Programm berücksichtigen können.
Ansprechpartnerin für Rückfragen: Giulia Bauer, HR Consultant, Giulia.bauer@freshfields.com
Anwältin sucht Referendarin 2026: Unser Mentoringprogramm für Referendarinnen Arbeitgeber: Freshfields
Kontaktperson:
Freshfields HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwältin sucht Referendarin 2026: Unser Mentoringprogramm für Referendarinnen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit deiner potenziellen Mentorin oder anderen Anwältinnen in der Kanzlei zu vernetzen. Zeige Interesse an ihrem Werdegang und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Fachbereiche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. So kannst du sicher sein, dass du keine Frist verpasst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für das Referendariat durchscheinen. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerberinnen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwältin sucht Referendarin 2026: Unser Mentoringprogramm für Referendarinnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Fakten wiedergeben, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für das Programm deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau bei uns lernen möchtest und was dich an der Kanzlei reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Achte darauf, relevante Praktika oder Studienleistungen hervorzuheben, die zu dem Fachbereich passen, für den du dich bewirbst.
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beilegst. Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und helfen uns, dich besser einzuschätzen. Vergiss nicht, sie in einem gut lesbaren Format hochzuladen!
Bewerbung über unser Portal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Und vergiss nicht, den Stichtag 31. Oktober 2025 im Auge zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freshfields vorbereitest
✨Informiere Dich über die Kanzlei
Bevor Du zum Kennenlerngespräch gehst, solltest Du Dich intensiv über die Kanzlei informieren. Schau Dir die Fachbereiche an, in denen sie tätig sind, und überlege, wie Deine Interessen und Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du während des Gesprächs stellen möchtest. Das können Fragen zu den Erwartungen an die Mentees oder zu den Trainingsinhalten sein. So zeigst Du, dass Du aktiv an Deiner Karriere arbeiten möchtest und Interesse an dem Mentoringprogramm hast.
✨Präsentiere Deine Stärken
Nutze das Gespräch, um Deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika, die Deine Eignung für das Programm unterstreichen. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von Deinem Potenzial.
✨Sei authentisch und offen
Zeige Dich während des Gesprächs so, wie Du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu Deinen Gesprächspartnern aufzubauen. Sei offen für Feedback und bereit, über Deine Ziele und Wünsche zu sprechen – das macht Dich sympathisch und nahbar.
