Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Networking-Events für Nachwuchstalente in Deutschland.
- Arbeitgeber: Eine führende internationale Wirtschaftskanzlei mit inspirierendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Branchenvergütung, Jobticket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Team-Events und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Projektmanagement sowie eine kaufmännische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starte jetzt in Vollzeit und befristet auf ein Jahr im HR Recruiting & Employer Branding Team in unserem Büro in Frankfurt.
Das sind Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung regelmäßiger Networking Events für Nachwuchstalente an unseren fünf deutschen Standorten
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Trainingsformaten für unsere Referendarinnen und Referendare in Deutschland
- Planung und Koordination von Initiativen zur Entwicklung von Nachwuchstalenten, einschließlich der deutschlandweiten Freshfields College Days
- Unterstützung der HR Business Partner und des Recruiting & Employer Branding Teams entlang der Talentmanagement Pipeline
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern zur Sicherstellung einer einheitlichen Candidate Experience
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Formate und -Prozesse
- Schnelles Einspringen und flexible Unterstützung des Teams bei spontanen Anforderungen
Das ist Dein Profil:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder über ein vergleichbares Studium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Veranstaltungs‑ und/oder Projektmanagement gesammelt
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen sowie Abendveranstaltungen zu begleiten.
- Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und gehst routiniert mit MS-Office- und AI Applikationen um
- Du überzeugst durch einen ausgeprägten Blick fürs Detail sowie hohe Zuverlässigkeit
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen, eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und verstehst Dich als Teamplayer
- Du hast ein Gespür für Social Media, neue Trends und bringst Lust mit, gemeinsam mit uns neue Ideen im Bereich Employer Branding und Marketing weiterzuentwickeln und auszuprobieren
Das bieten wir:
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du arbeitest von Beginn an eigenverantwortlich und kannst sichtbar etwas bewegen
- Einblick in eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Profis in einem inspirierenden Umfeld
- Ein dynamisches, kollegiales Team, das füreinander einsteht und gemeinsam Spaß an der Arbeit hat
- Branchenübliche Vergütung, Jobticket, Corporate Benefits, diverse Sportangebote
- Büros in attraktiver Lage mit moderner Ausstattung und exzellenter Infrastruktur
- Team-Events und Veranstaltungen, die den Arbeitsalltag bereichern
- Vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Der Job ist nichts für Dich? Schade. Vielleicht kennst Du aber jemanden, zu dem er passt. Dann freuen wir uns, wenn Du unsere Stellenausschreibung weiterempfiehlst.
Junior Recruiting Consultant (m/w/x) Arbeitgeber: Freshfields
Kontaktperson:
Freshfields HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiting Consultant (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Jobmessen und sprich aktiv mit den Recruitern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich einzubringen!
✨Social Media nutzen!
Sei auf Plattformen wie LinkedIn aktiv und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiting Consultant (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freshfields vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Projektmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für Employer Branding
Da die Rolle auch kreative Ideen im Bereich Employer Branding erfordert, sei bereit, deine Gedanken zu aktuellen Trends und möglichen Initiativen zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Spaß an der Arbeit hast.