Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum in der DACH-Region und Kundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das einfache und leistungsstarke Softwarelösungen bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft der Softwarebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und hohe Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Viele Teams haben Schwierigkeiten mit Technologien, die sie ausbremsen. Freshworks vereinfacht die Arbeit mit einfachen, leistungsstarken und intuitiven Lösungen, die von über 72.000 Organisationen, darunter Bridgestone, Sony Music und S&P Global, vertraut werden, um außergewöhnliche Kunden- (CX) und Mitarbeitererfahrungen (EX) zu schaffen. Mit mehr als 4.500 Kollegen weltweit zeigen wir, dass Unternehmenssoftware einfach zu bedienen, schnell wertvoll und für Menschen gemacht sein kann. Bei Freshworks sind Sie Teil eines globalen Teams, das Zusammenarbeit, Neugier und Einfluss schätzt. Gemeinsam schaffen wir Wachstum für unsere Kunden, unser Unternehmen und für Sie.
Als Account Executive bei Freshworks spielen Sie eine führende Rolle bei der Beschleunigung des Umsatzwachstums unseres Unternehmens in der DACH-Region. In dieser Rolle vertreten Sie mehrere Produktlinien von Freshworks, die hauptsächlich auf mittelständische Kunden abzielen. Als Markenbotschafter werden Sie unsere innovativen Software-as-a-Service-Produkte fördern, um Organisationen produktiver, effizienter und kundenorientierter zu machen.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam und unseren Vertriebsmitarbeitern sind Sie insbesondere für die Akquisition neuer Kunden verantwortlich. Die BDRs unterstützen Sie während des ersten Kontakts mit potenziellen Kunden und deren Qualifizierung. Sie sind teilweise dafür verantwortlich, Ihrem Team von BDRs zum Erfolg zu verhelfen.
Verantwortlichkeiten- Definieren und Ausführen von Verkaufsaktionsplänen mit Ihrem Manager, um vordefinierte Ziele in der Region zu erreichen und Ihre Verkaufsziele durch Stakeholder-Mapping, Prospektierung, Qualifizierung und Abschluss von Möglichkeiten zu übertreffen.
- Aufbauen, Entwickeln und Verwalten Ihrer Vertriebspipeline.
- Ständige Kommunikation mit anderen Abteilungen wie Marketing und Pre-Sales bezüglich der Gestaltung und Durchführung von Kampagnen zur Verbesserung unserer internen und externen Prozesse.
- Effektive Nutzung und Verwaltung verfügbarer Ressourcen, um die Geschäftsentwicklung und die Pre-Sales-Vertreter zu steuern, um Ihre individuellen Verkaufsziele zu erreichen.
- Regelmäßige Berichterstattung über Pipeline und Prognosen an den Vertriebsleiter.
- Regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten und kundenorientierten Veranstaltungen.
- Sich selbst weiterbilden, um ein Experte für SaaS-Produkte, CRM-Systeme und unser Produktportfolio zu werden.
- Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung; vorzugsweise in einer Inside-/Field-Sales-Rolle in einem hochdynamischen Softwarevertriebsumfeld.
- Fachkenntnisse im Bereich SaaS, CSM, CRM oder ITSM sind von Vorteil.
- Nachweisliche kontinuierliche Übererfüllung von Verkaufszielen in einem großen geografischen Gebiet beim Verkauf eines technischen Produkts.
- Hochmotivierte, zielstrebige Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung zu Verkaufs- und CRM-Produkten.
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten, Lernbereitschaft und Beratungskompetenz, um unsere Kunden zu verstehen und bestmöglich zu unterstützen.
- Bereitschaft, das Extra zu geben, mit einer starken Arbeitsmoral; selbstgesteuert und einfallsreich.
- Fließend in Englisch und Deutsch (C2-Niveau); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir setzen uns dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, und glauben, dass Vielfalt am Arbeitsplatz ein reichhaltigeres Umfeld schafft, das die Ziele unserer Mitarbeiter, Gemeinschaften und Unternehmen vorantreibt.
Frische Vision. Echte Auswirkungen. Kommen Sie, bauen Sie es mit uns auf.
Senior Account Executive - DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Freshworks
Freshworks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit, Neugier und Einfluss geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt fördert, haben Sie die Möglichkeit, in einer globalen Organisation zu wachsen, die innovative SaaS-Lösungen für über 72.000 Kunden bereitstellt. Arbeiten Sie in der DACH-Region und profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen sowie regelmäßigen Schulungen, um Ihre Fähigkeiten im Vertrieb und in der Technologie weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive - DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Freshworks siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive - DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freshworks vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Freshworks
Mach dich mit den SaaS-Produkten und der Produktpalette von Freshworks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können, produktiver und effizienter zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele übertroffen hast und welche Techniken du verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eng mit dem Marketingteam und den BDRs zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.