Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate Kunden zu Tierbedarf.
- Unternehmen: Fressnapf macht das Leben von Mensch und Tier einfacher und glücklicher.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Dienstrad-Leasing und kreative Ideen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer tierlieben Community und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Tiere und Erfahrung im Einzelhandel sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufserfahrene, Vollzeit,
Das bewegst du bei uns
- Als Vorbild entwickelst du dein Team zu motivierten Kundenberater:innen mit relevantem Fachwissen und serviceorientiertem Auftreten
- Sowohl bei Futterunverträglichkeiten als auch auf der Suche nach dem angesagtesten Tierspielzeug bist du Ansprechpartner:in Nummer eins
- Von der Unterstützung bei der Personalauswahl bis hin zur Einsatzplanung: Du sorgst stets für eine optimale Besetzung und ein kollegiales Miteinander in deiner Abteilung
- Für die optimale Verfügbarkeit der Waren sowie deren attraktive Präsentation in deinem Bereich trägst du die Verantwortung – das Auge kauft schließlich mit
Das bringst du mit
- Du liebst Tiere und kannst mit dieser Leidenschaft und deiner Erfahrung im Einzelhandel deine Kund:innen mitreißen
- Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du deine Kund:innen von unseren Produkten und Services
- Veränderungen sind in deinem Alltag mehr als willkommen und du überzeugst dein Team davon, sie als motivierende Herausforderung anzunehmen
- Dein Interesse an Themen rund ums Tier unterstützen wir, indem wir dich fachlich fit machen
Das bekommst du bei uns
- Deine Sorgenfreiheit: krisenfestes Unternehmen und sicherer Arbeitsplatz
- Deine Vorteile: Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen
- Deine Entwicklung: regelmäßige On- und Offline-Trainings in unserer Academy
- Deine Mobilität: Dienstrad-Leasing zu attraktiven Sonderkonditionen an einigen Fressnapf Standorten
Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich?
Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.
FP - Fressnapf Rangsdorf 2867 Klein Kienitzer Straße 2 - 15834 Rangsdorf
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Fressnapf Bangel Zoo GmbH & Co KG
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Abteilungsleiter in Rangsdorf nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Trainings. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert deine Ideen und Leidenschaft für Tiere, während attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für ein glücklicheres Zusammenleben von Mensch und Tier einsetzt!
Kontaktdaten:
Fressnapf Bangel Zoo GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Tiere! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Tiere und den Einzelhandel deutlich machst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Tierbedarf. Wenn du über die neuesten Produkte und Dienstleistungen Bescheid weißt, kannst du im Gespräch mit deinem Wissen glänzen und zeigen, dass du ein echter Experte bist, der das Team motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei Fressnapf bringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Da die Position des Abteilungsleiters auch die Entwicklung deines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Personalentwicklung parat haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir ein Bild von der Vision von Fressnapf. Überlege, wie du diese Vision in deiner Bewerbung unterstützen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel sowie deine Leidenschaft für Tiere. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und Kunden begeistern kannst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Veränderung ein.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Bangel Zoo GmbH & Co KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Tiere
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Tiere und dein Wissen über verschiedene Tierarten und deren Bedürfnisse zeigst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Abteilungsleiters auch die Entwicklung deines Teams umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Teams motiviert und gefördert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich warst.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir, wie du Kunden ansprechen und beraten würdest, insbesondere in Bezug auf Futterunverträglichkeiten oder beliebte Tierspielzeuge. Zeige, dass du ein Gespür für den Einzelhandel hast und innovative Ideen zur Verkaufsförderung einbringen kannst.
✨Sei offen für Veränderungen
Da das Unternehmen Veränderungen als positive Herausforderungen sieht, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dein Team dazu motivieren würdest, diese anzunehmen.
