Bezirksleiter (m/w/d) - Frankfurt

Bezirksleiter (m/w/d) - Frankfurt

Krefeld Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Regiemärkte in Frankfurt und unterstütze Franchisepartner:innen mit strategischen Maßnahmen.
  • Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit familiärer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld ab sofort ID: 9442

Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!

Das bewegst du bei uns:

  • Du führst deine Regiemärkte und ihre Teams in Frankfurt mit Entschlossenheit und Empathie zum Erfolg und stehst gleichzeitig den Franchisepartner:innen deiner Region beratend und steuernd zur Seite.
  • Kennzahlen motivieren dich: Du analysierst die Performance, entwickelst Märkte und Franchisepartner:innen kontinuierlich weiter und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
  • Personal, Budgets, Kosten und Bestände hast du stets im Blick – du planst unternehmerisch und optimierst laufend die Maßnahmen in den Märkten und unterstützt deine Franchisepartner:innen entsprechend.
  • Du stellst die Einhaltung unserer Standards im Sinne eines starken Markt- und Markenauftritts sicher und forderst diese aktiv ein.
  • Du begleitest zentrale Roll-Outs durch Sinnvermittlung und Befähigung der Führungskräfte und Franchisepartner:innen.
  • Du förderst "Sell-In-Maßnahmen" der Großhandelsware bei den FP und forderst die Verpflichtungen aus dem Franchisevertrag durch regelmäßige Marktbesuche ein.
  • Im Rahmen unserer Omnichannel-Strategie trägst du zur optimalen Verzahnung der stationären und digitalen Vertriebswelt bei.

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche (z.B. Tierbedarf, LEH, etc.).
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Außendienst sowie Erfahrung in der Betreuung von B2B-Partnern und im Franchisesystem sind ein Plus.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder nachhaltig zu überzeugen und zu begeistern.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungskraft, Resilienz sowie ein lösungsorientiertes und positives Mindset.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie einen Führerschein der Klasse B.

Das bekommst du von uns:

  • Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
  • Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents.
  • Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten.
  • Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen.
  • Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
  • Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
  • Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
  • Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen inkl. privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Diese Position wird in der Fressnapf Tiernahrungs GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.

Bezirksleiter (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Fressnapf Deutschland

Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine offene und familiäre Arbeitskultur bietet, die von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Working und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem tierfreundlichen Büro, in dem Hunde herzlich willkommen sind.

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Kontaktdaten:

Fressnapf Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter (m/w/d) - Frankfurt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter bei Fressnapf interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Fressnapf. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Tierbedarf. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Tiere und den Handel zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter (m/w/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Kommunikative Fähigkeiten
Durchsetzungskraft
Resilienz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unseren Zielen beitragen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Deutschland vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fressnapf. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Zusammenleben von Mensch und Tier zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Analysiere Kennzahlen

Da Kennzahlen eine wichtige Rolle in dieser Position spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ableiten würdest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Region Frankfurt aktuell hat, oder wie Fressnapf die Omnichannel-Strategie umsetzt.