Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Leadership-Programme und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Fressnapf Märkten.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Handels mit uns.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Personalentwicklung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verfügbarkeit: ab sofort
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!
Das bewegst du bei uns:
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning)
- Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für Mitarbeitende in den Märkten, um bspw. ein nachhaltiges Performance-Mindset zu fördern
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen in Präsenz- und Onlineformaten
- Betreuung und Auswertung der unternehmensweiten Umfrage „Employee Spotlight“ in den Märkten sowie Ableitung von Maßnahmen
- Inhaltliche Begleitung und Weiterentwicklung des Franchisepartner-Programms für neue Franchisepartner
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Entwicklungsmaßnahmen an der Unternehmensstrategie auszurichten
- Auswahl und Steuerung externer Trainings-Partner
- Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung anhand von KPIs
- Beratung der internen Schnittstellen (z. B. Vertriebsaußendienst, Marktmitarbeitende & Franchisepartner) zu Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich. Alternativ eine Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. Blended Learning, eLearning-Plattformen, Gamification)
- Starke didaktische und methodische Fähigkeiten, um Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Erfahrung in der Gestaltung von Lernszenarien für verschiedene Formate (Präsenz, Hybrid, Online)
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
- Gute Office-Kenntnisse und digitaler (Collaboration-)Tools
- Gute Englischkenntnisse
Das bekommst du von uns:
- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
- Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
- Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
- Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Diese Position wird in der Fressnapf Tiernahrungs GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) Arbeitgeber: Fressnapf Deutschland
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, anteiligem Mobile Working und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen bietet das Unternehmen nicht nur Raum für persönliche Entfaltung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. In Krefeld erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem du aktiv zur Gestaltung des Handels von morgen beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Fressnapf Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Fressnapf Deutschland.
✨Direkt bewerben bei Fressnapf Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Fressnapf Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Fressnapf Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Fressnapf Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Fressnapf Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Fressnapf Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Fressnapf Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Fressnapf Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
