Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Workforce-Strategie und optimiere Prozesse im Retail.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nr. 1 für Heimtierbedarf mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Mindestens 80.000€ Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mobile Working.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld. Ab sofort. Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen.
Das bewegst du bei uns:
- Entwicklung einer unternehmensweiten Workforce-Strategie für unsere Filialen inklusive klarer Besetzungsstandards und produktivitätsorientierter Personalkonzepte.
- Du erstellst praxisnahe Guidelines zur Personaleinsatzplanung und unterstützt die Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Forecasting-Modellen auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen.
- Du analysierst Trends im Retail, leitest Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und treibst den Einsatz digitaler Lösungen wie Self-Checkout oder Automatisierung voran.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Store Audits sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente.
- Du arbeitest eng mit Filialleitungen zusammen, begleitest Veränderungen vor Ort und stellst die nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen sicher.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse - inklusive Praxisjahre im filialisierten Einzelhandel.
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Filial-Abläufe, Tagesgeschäft und personelle Steuerung.
- Mehrjährige operative Erfahrung in der Personaleinsatz‑ bzw. Schichtplanung im Retail (erforderliche Erfahrung im System Atoss).
- Deine hohe Zahlenaffinität sowie Sicherheit im Umgang mit KPIs und Planungslogiken hast du durch den Umgang mit BI-Tools, Datenanalysen, o.ä. gesammelt.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
- Du zeichnest dich durch eine klare, verbindliche Kommunikation mit Filialleitungen und Stakeholdern aus.
- Bereitschaft und Flexibilität regelmäßig europaweit in Filialen unterwegs zu sein, um Planung und Umsetzung eng zu begleiten.
Das bekommst du von uns:
- Deine Vergütung: Dein Jahresgrundgehalt beträgt mindestens 80.000€ brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden), zzgl. variabler Vergütungsbestandteile in Form von Benefits können gewährt werden (z.B. Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Funktionszulagen etc.).
- Dein Arbeitsplatz: innovationsoffenes Umfeld und ein modernes Logistikzentrum.
- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents.
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen.
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
- Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
- Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Weitere Informationen: Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Diese Position wird in der Fressnapf Logistics Management GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.
Senior Expert Retail Workforce Management (m/w/d) - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft Arbeitgeber: Fressnapf Deutschland
Die Fressnapf Logistics Management GmbH bietet als Arbeitgeber ein innovatives und wertschätzendes Umfeld in Krefeld, wo Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem offenen, familiären Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und Seminare. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen, Mitarbeiterrabatten und einem tierfreundlichen Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden von Mensch und Tier in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert Retail Workforce Management (m/w/d) - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Fressnapf Deutschland zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Fressnapf Deutschland, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Fressnapf Deutschland besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Retail Workforce Management (m/w/d) - Personaleinsatzplanung Filialgeschäft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Fressnapf Deutschland das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Fressnapf Deutschland widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Fressnapf Deutschland verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Deutschland vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Fressnapf Deutschland vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
