District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland
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District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland

District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland

Krefeld Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Fressnapf Holding SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Franchisepartner in Ostdeutschland und optimiere deren Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Fressnapf ist Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit einer offenen, familiären Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in Führung.
  • Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Westpreußenstraße 32-38, 47809 Krefeld ab sofort ID: 5643 Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf! Das bewegst du bei uns Du betreust die Franchisepartner vor Ort in der Region Ostdeutschland im Großraum Chemnitz, Dresden, Leipzig und Magdeburg. Du berätst und unterstützt die Franchisepartner in operativen Vertriebsthemen und stellst die operative Exzellenz der Filialen sicher. Die Einhaltung von Standards im Sinne der Qualitätssicherung für einen schlagkräftigen Markt- und Markenauftritt forderst du aktiv bei den Franchisepartnern ein Du förderst \“Sell-In-Maßnahmen\“ der Großhandelsware und forderst die Verpflichtungen aus dem Franchisevertrag durch regelmäßige Marktbesuche ein. Kennzahlen motivieren dich zur Höchstleistung – du entwickelst deine Franchisepartner und deren Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Performance weiter. Du identifizierst lokale Chancen und Risiken, berätst zu Maßnahmen und passt die Strategie zur Stärkung der Marktposition an. Du identifizierst und multiplizierst Best Practices in deinem Betreuungsbereich und begleitest zentrale Roll-Outs durch Sinnvermittlung und Befähigung der Franchisepartner und Führungskräfte. Das bringst du mit Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsfunktion Mit deiner Überzeugungskraft begeisterst du deine gestandenen Geschäftspartner:innen nachhaltig, idealerweise hast du im Umgang mit B2B-Partnern bereits Erfahrung Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für das Franchisesystem und hohe Beratungskompetenz mit Du besitzt hervorragende kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Resilienz Dich zeichnen unternehmerisches sowie positives Denken und pragmatisches, lösungsorientiertes Handeln aus Du wohnst in der angegebenen Region und bringst Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit Das bekommst du von uns Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a. Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen inkl. privater Nutzung, betriebliche Altersvorsorge u. v. m. Weitere Informationen Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Diese Position wird in der Fressnapf Tiernahrungs GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt. Julia Lukosch E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?

District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE

Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ostdeutschland eine offene und familiäre Arbeitskultur bietet, die von Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Working und einem breiten Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem tierfreundlichen Büro, in dem Hunde herzlich willkommen sind.
Fressnapf Holding SE

Kontaktperson:

Fressnapf Holding SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel und Franchise-Bereich zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und speziell im Franchising. Verstehe die Herausforderungen und Chancen in der Region Ostdeutschland, um bei Gesprächen mit Franchisepartnern kompetent auftreten zu können.

Präsentation deiner Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Filialmanagement und in der Zusammenarbeit mit B2B-Partnern zeigen. Dies wird dir helfen, deine Überzeugungskraft während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.

Vorbereitung auf Marktbesuche

Plane im Voraus, wie du die Franchisepartner bei ihren Marktbesuchen unterstützen kannst. Überlege dir Strategien zur Verbesserung ihrer Performance und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Retail Manager - Franchise (m/w/d) Ostdeutschland

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Einzelhandel
B2B-Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Strategisches Denken
Resilienz
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Flexibilität
Reisebereitschaft
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Fressnapf. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im filialisierten Einzelhandel und deine Führungsqualitäten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des District Retail Managers bist. Gehe auf deine Beratungskompetenz und dein Verständnis für das Franchisesystem ein.

Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fressnapf. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Zusammenleben von Mensch und Tier zu verbessern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung im Einzelhandel unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als District Retail Manager zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Franchisepartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Beratungskompetenz betreffen.

Sei bereit für Fragen zu Kennzahlen

Da Kennzahlen eine wichtige Rolle in dieser Position spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deinem Umgang mit Leistungskennzahlen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um die Performance zu verbessern.

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